Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.12.1974 (51 год) Пол: Женский Место жительства: Пушкино, Московская область
Менеджер по персоналу
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
02.2009 - 09.2009 - ООО ЧОП "Ратибор К" г. Москва (группа частных охранных предприятий) - Начальник отдела кадров. 11.2004-08.2008 - ОАО "АРЗ-6", ОАО "ЦНИТИ" г. Москва (офисные центры: управление, аренда, эксплуатация) - Начальник отдела кадров/Менеджер по персоналу. 06.2003-н.в. ЗАО "НЕНД" г. Москва (производственно-торговая компания) - Начальник отдела кадров
Основное образование
Высшее профессиональное (Сергиево-Посадский гуманитирный институт, Психолог)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2005 - НОУ Московская Школа Экономики - Менеджер по персоналу
2007 - ГУЦ "Профессионал" - Практические аспекты проведения проверок ГИТ
Знания и навыки
Организация работы отдела кадров, ведение/контроль кадрового делопроизводства в полном объеме, подбор персонала всех уровней, разработка нормативнойдокументации, руководство отделом, представление интересов в государственных и других организациях, работа с несколькими юр.лицами одновременно, участие в разработке кадровой политики компании, помощь в восстановлении кадрового делопроизводства, постановка кадрового учета с "0" и др.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Характер работы Условие трудового договора, определяющее специфику деятельности (подвижной, разъездной и др.). Штраф (административный) Денежное взыскание, налагаемое на компанию за нарушение норм охраны труда. Явочный день День фактического присутствия работника на рабочем месте. Трудовой договор с дистанционным работником (оборудование) Условие о предоставлении техники и программных средств для выполнения задач вне офиса. Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, если работа требует специального допуска.
 
Закрыть