Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 17.09.1986 (39 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер по персоналу
29 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
июль 2007 г.–июль 2008 г. - ООО «Библио-Посткардэкспо»
Должность: менеджер выставочного проекта
Должностные обязанности:
- поиск и составление клиентской базы
- привлечение новых экспонентов для работы на выставке
- заключение и ведение договоров с клиентами
октябрь 2008 г.– по август 2009 г. – ФГУП «Почта России»
Должность: экономист
Должностные обязанности:
- организация работы отделений почтовой связи
- выезд на проверки
- составление отчетов
- мониторинг рынка труда
март 2010 г. – по август 2010 г. – «Правовест»
Должность: менеджер по продажам
Должностные обязанности:
- Ведение переговоров с первыми лицами компании
- Подготовка коммерческих предложений
- Заключение договоров.
Основное образование
РЭА им. Г. В. Плеханова 
(по специальности: Экономика и Управление ТП)
(факультет: Товароведения и торговли)
Знания и навыки
ПК – свободно (Word, Excel, Internet, Outlook, PowerPoint; Гарант, Консультант), коммуникабельность, мобильность, нацеленность на результат, умение вести себя с людьми в различных психологических ситуациях.
Английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отстранение от работы (основания) Временное недопущение работника к выполнению обязанностей по причинам, предусмотренным законом. Трудовой договор с руководителем организации Специфическое соглашение, определяющее права и ответственность первого лица компании. Санитарно-бытовое обслуживание работников Обязанность работодателя по обеспечению бытовых нужд сотрудников в процессе трудовой деятельности. Оплата труда в выходной день (компенсация отгулом) Порядок начисления денег, если вместо двойной оплаты работник выбрал дополнительный день отдыха. Вахтовый метод работы Особая форма организации труда вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение домой.
 
Закрыть