Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 04.03.1988 (38 лет) Пол: Женский Место жительства: Тамбов, Тамбовская область
менеджер по персоналу
41 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
06.2008 — наст. время
Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи .Центр диагностики и консультирования.
ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ:
• оказание консультативной помощи людям;
• психологическая диагностика,а также психокоррекционная и реабилитационная работа ;
• ведение документации по установленной форме;
• принятие участия в формировании трудовых коллективов, в проектировании систем организации труда (организации рабочего времени, рационализации рабочих мест) с учетом психологических факторов и эргономических требований. ;
• выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Работа на телефоне доверия
Основное образование
Высшее,2005-2010гг., Тамбовский государственный университет им. Г. Р. Державина (ТГУ), психологический факультет, специализация «Социальная психология»/специальность"Психология"(специалист)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2009-2010 г. 
 	Обучение в рамках учебного курса
«Гештальт-практик : интегрированный подход». Продолжительность курса 250 часов (группа компаний «СТАЛКЕР» Консалтинговый Центр «ПРАЙМ ГРАДИЕНТ» (г. Москва))
2009-2010 г.
 Тренинг личностного роста
9 мая 2010 года 
 	Участие в семинаре «Диалог и контакт в перспективе гештальттерапии. Введение в методологию.» (10 часов). (Интегративный Институт Гештальттренинга и Развивающих Коммуникаций. Мастерская Гештальта Елены Петровой (г. Санкт Петербург))
Знания и навыки
Грамотная письменная и устная речь;
Опыт телефонного консультирования;
Уверенный пользователь ПК
Навыки организаторской деятельности
Английский(базовый) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Материальная ответственность сотрудника за нецелевое использование ресурсов компании Взыскание убытков за использование оборудования или связи организации в личных коммерческих целях. Трудовой договор с сезонными работниками Соглашение о выполнении работ, которые в силу климатических условий могут производиться только в определенный период. Увольнение в связи с призывом на военную службу (не мобилизация) Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при призыве работника на срочную службу. Нормы освещенности рабочего места Требования к уровню света на поверхности стола для предотвращения зрительной утомляемости.
 
Закрыть