Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 07.01.1983 (43 года) Пол: Женский Место жительства:
Менеджер по персоналу
43 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ООО «СТРОЙВЕКТОР»
Начальник отдела кадров
26.01.2009 – ПО НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ
Начальник отдела кадров (09.01.2008 -25.01.2009)
- Подбор, отбор персонала, работа с документацией: прием, перевод, увольнение, личные дела сотрудников
- Пенсионный фонд, Миграционная служба, проведение собеседование.

ЗАО Завод Железобетонных изделий №5»
Начальник отдела кадров (09.01.2008 -25.01.2009)
- Подбор, отбор персонала, работа с документацией: прием, перевод, увольнение, личные дела сотрудников
- Пенсионный фонд, Миграционная служба, проведение собеседование.

ООО «Завод Железобетонных изделий №5»
Начальник отдела кадров (16.08.2007-31.12.2007)
-Подбор, отбор персонала, работа с документацией: прием, перевод, увольнение, личные дела сотрудников
-Пенсионный фонд
-Миграционная служба проведение собеседование
Основное образование
ВЫсшее (МГУПИ) 2006-2009 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ менеджер по персоналу
СРЕДНЕ - СПЕЦИАЛЬНОЕ ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ 2002 - 2005 специалист по документационному обеспечению управления
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы секретаря - референта
Знания и навыки
Знание ПК, ТК РФ, 1С, КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, взаимодействие с ПФ РФ, изготовление ОМС.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии и компенсации работникам-донорам Дополнительные дни отдыха и сохранение заработка для сотрудников, сдающих кровь и ее компоненты. Компенсация за неиспользованный отпуск Денежная выплата работнику за все неиспользованные дни отпуска при его увольнении. Квалификационная категория Уровень профессионализма работника, определяющий сложность выполняемых им задач и размер оплаты труда. Работы, на которых ограничивается труд женщин Список производств и должностей с вредными или опасными условиями, где применение труда женщин запрещено или ограничено. Увольнение за разглашение персональных данных коллег Расторжение договора в случае передачи конфиденциальной информации о сотрудниках третьим лицам.
 
Закрыть