Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
27.01.1980 (46 лет) Место жительства: Москва
менеджер по персоналу
37 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С февраля 2009 по декабрь 2009 года
Должность: Менеджер по персоналу (Полная занятость)
Название организации: ООО "Мособщепит", г. Москва
Общественное питание
Должностные обязанности и достижения: Менеджер по персоналу в ед. лице - штат 100 человек.
Обязанности – работа с СМИ, Интернет, Службами занятости населения, кадровыми агентствами; разработка различных локальных нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положения об отделах, должностные инструкции и пр.); ведение табеля учета рабочего времени, формирование кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, график отпусков, командировки, ведение трудовых книжек, книги учета трудовых книжек, штатное расписание, выдача мед. полисов и проч.). Работа с иностранными гражданами, оформление разрешений на работу.

Период работы: С мая 2007 по ноябрь 2008 года
Должность: Менеджер по персоналу (Полная занятость)
Название организации: ООО "Кар-Вит", г. Москва
Оптовая торговля отделочных материалов и сантехники
Должностные обязанности и достижения: Менеджер по персоналу в ед. лице - штат 400 человек.
Обязанности – работа с СМИ, Интернет, Службами занятости населения, кадровыми агентствами; разработка различных локальных нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положения об отделах, должностные инструкции и пр.); ведение табеля учета рабочего времени, формирование кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, график отпусков, командировки, ведение трудовых книжек, книги учета трудовых книжек, штатное расписание, выдача мед. полисов и проч.). Работа с иностранными гражданами, оформление разрешений на работу.

Период работы: С августа 2006 по май 2007 года
Должность: Менеджер по персоналу (Полная занятость)
Название организации: ООО "Фастленд", г. Москва
Сеть кафе быстрого питания
Должностные обязанности и достижения: Обязанности - Подбор персонала. Кадровое делопроизводство, оформление полисов ОМС, воинский учет. Адаптация. Поиск и подбор персонала различного уровня. Навык ведения кадрового делопроизводства в полном объеме -штат 300 человек (прием, перевод, увольнение, отпуска, график отпусков, командировки, ведение трудовых книжек, книги учета трудовых книжек, штатное расписание, выдача мед. полисов и проч.). Работа с иностранными гражданами-оформление разрешений на работу

Период работы: С октября 2002 по май 2004 года
Должность: Оператор-Call центра (Полная занятость)
Название организации: ООО "Новый импульс", г. Зеленоград
Розничная торговля по телефону продуктов питания
Должностные обязанности и достижения: О
Обязанности- прием заказов по телефону и занесение их в базу данных.
Основное образование
Московский городской институт менеджмента, г. Москва
Дата окончания:	Май 2006 года
Факультет:	Управление
Специальность:	Менеджер по персоналу
Форма обучения:	Вечерняя
Знания и навыки
Знание 1С 8.1- зарплата и кадры, Инфо- бухгалтер-Зарплата и кадры, ТК РФ, ПК- Word, Excel, Internet, The Bat, Консультант+, Гарант.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за перерасход ГСМ Обязанность водителя возместить стоимость топлива, потраченного сверх установленных в организации норм. Трудовой договор с иностранцем (ВКС) Соглашение с высококвалифицированным иностранным специалистом, имеющим особый правовой статус. Характер работы Условие трудового договора, определяющее специфику деятельности (подвижной, разъездной и др.). Профессиональное выгорание (Burnout) Состояние эмоционального, умственного и физического истощения, вызванное хроническим стрессом на рабочем месте. Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам.
 
Закрыть