Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 07.02.1994 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Менеджер по персоналу
Профессиональный опыт и навыки
Преддипломная практика: июнь 2015г. – июль 2015 г., «ГАУК КО «Музыкальный театр Кузбасса им.А.Боброва», помощник в отделе кадров
Функциональные обязанности:
• проверка документов на наличие всех заполненных реквизитов
Основное образование
ФГБОУ ВПО «Кемеровский государственный университет», экономический факультет
2012-2016 – Направление подготовки: «Менеджмент»
 Профиль подготовки: «Управление человеческими ресурсами»
 Квалификация: бакалавр
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Ноябрь, 2016г. – 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3. Негосударственное образовательное учреждение Центр дополнительного и профессионального образования «ЭККОН»
Знания и навыки
умение работать в программах: 1С"Зарплата и управление персоналом", Microsoft Office; уверенный пользователь ПК, умение пользоваться офисной техникой
английский язык на базовом уровне —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Депонирование заработной платы Процедура возврата в банк невостребованных работником денежных средств, выплата которых производилась через кассу. Увольнение в связи со сменой собственника имущества Основание для расторжения договора с ключевым руководящим составом при переходе права собственности на организацию. Денежная компенсация за задержку зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Материальная ответственность за передачу корпоративной почты третьим лицам Риски взыскания ущерба при предоставлении доступа к рабочему ящику посторонним людям. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.
 
Закрыть