Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 04.09.1971 (54 года) Пол: Женский Место жительства: Арзамас, Нижегородская область
Менеджер по персоналу
Профессиональный опыт и навыки
Управление образования Администрации Арзамасского района
Ведущий специалист органов опеки и попечительства
1. Проведение мероприятий, связанных с обеспечением контроля за жизнью и здоровьем, воспитанием, образованием, подготовкой документов на усыновление детей, оставшихся без попечения родителей.
2. Ведение приема населения по вопросам опеки и попечительства. Рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам опеки и попечительства и принятие по ним необходимых мер.
3. Составление проектов постановлений о разрешении на отчуждение имущества, представление жилой площади, разрешение на заключение трудовых договоров и т.д. несовершеннолетних и совершеннолетних недееспособных граждан, обмен жилой площади, совершения сделок, не влекущих за собой нарушение прав и законных интересов несовершеннолетних и совершеннолетних недееспособных граждан.
4. Составление различных заключений, документов в суд .
Декабрь 2006 — февраль 2012
5 лет 3 месяца
ГУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Арзамасского района»
Заместитель директора по социальным вопросам
Формирование команды, подбор и расстановка кадров;
• разработка стратегии развития, перспективных и текущих планов;
• организация реабилитационного процесса;
• разработка программ и проектов учреждения;
• координация и контроль работы специалистов;
• обучение специалистов, координация работы по повышению квалификации, участие в оценке результатов трудовой деятельности сотрудников;
• контроль и анализ проделанной работы, оформление отчетности, ведение статистики;
• развитие контактов с организациями и должностными лицами;
• сотрудничество со СМИ.
Январь 2005 — декабрь 2006
ГУ «Центр реабилитации для детей инвалидов», г.Арзамас
Заведующая стационарным отделением
• управление людьми, контроль, мотивация;
• оформление, ведение документации;
• организация обучения специалистов, супервизии;
• организация реабилитационного процесса;
• разработка реабилитационных программ;
• контроль и анализ проделанной работы, оформление отчетности, ведение статистики.
Октябрь 1998 — январь 2005
6 лет 4 месяца
ГУ «Центр социально-психологической помощи семье и детям»
Заведующая службой экстренной психологической помощи «Телефон доверия»
• управление людьми, контроль, мотивация;
• оформление, ведение документации;
• набор, обучение новых специалистов, проведение семинаров;
• разработка, проведение тренингов, супервизий;
• оказание психологической помощи в экстренной ситуации;
• индивидуальные консультации.
Основное образование
Высшее Арзамасский государственный педагогический институт имени А.П.Гайдара (Арзамас)
Педагогики и методики начального обучения, Учитель младших классов,1992г.
АГПИ
Педагогики и психологии, Психолог в системе образования и социальной защиты 2000
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2016
Организация и управление кадровой службой
Институт дополнительного профессионального образования, Менеджер по персоналу
2013
Тренинг для тренеров.Методическая подготовка
Лаборатория команды Teamlab
2002
"Подготовка и обучение социальных работников передовым технологиям работы с наркозависимыми"
ООН( UNICEF) и С.-Петербургская орг-ция "Возвращение", г. С-Петербург
2001
Российско-Американский семинар CONNECT US - RUSSIA "Образование семейной жизни"
ГУ "ЦСПСД г. Арзамаса", г. Арзамас
2000
Телефонное консультирование
ГУ "ЦСПСД г. Арзамаса", г. Арзамас
2000
Терапия кризисных состояний
АГПИ
Знания и навыки
Подбор персонала,проведение собеседований, адаптация, обучение,мотивация, тренинги,
консультирование,управление персоналом,
ведение документооборота, ведение деловой переписки,кадровое делопроизводство,1С.8, ведение личных дел. Интернет,ms office word, ms office excel

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о дистанционном обучении Включение в контракт возможности прохождения курсов повышения квалификации в онлайн-формате. Халатность (в охране труда) Неисполнение должностным лицом обязанностей, повлекшее вред здоровью. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Стажировка на рабочем месте Обязательное практическое обучение безопасным методам работы под руководством опытного наставника. Учет микроповреждений (микротравм) Процедура фиксации и расследования легких повреждений здоровья работников, не повлекших нетрудоспособности.
 
Закрыть