Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 19.09.1979 (46 лет) Пол: Женский Место жительства: Ростов-на-Дону, Ростовская область
Менеджер по персоналу
Профессиональный опыт и навыки
05.2006 г.
09.2012 г. Кадровое Агентство "АДС Про Консалтинг" (г. Хабаровск)
Ведущий специалист по организации работы с клиентами
ИО директора /в подчинении от 2 до 4 чел./
поиск и подбор персонала;
привлечение активных и пассивных кандидатов для формирования кадрового резерва;
проведение собеседований, телефонных интервью;
выявление уровня профессиональных знаний кандидатов;
составление профилей должностей, карт ключевых компетенций;
консультирование клиентов;
контроль работы кандидата в период гарантийных обязательств перед клиентом. Помощь в адаптации нового сотрудника;
составление профессионального резюме;
составление рекомендательных писем, характеристик, сбор рекомендаций;
работа со СМИ;
ежемесячный мониторинг внутреннего рынка Компаний;
полный анализ Компании-клиента (сбор общей информации, оценка положения на рынке и позиционирования компании, выявление основных конкурентов и ключевых клиентов);
ведение деловой переписки и переговоров с представителями Компаний;
диалог-презентация кандидата потенциальному работодателю;
участие в организации и проведении презентаций.
контроль оплаты услуг подбора персонала /работа в « Банк-клиент »/;
административно – управленческая деятельность (обеспечение бесперебойной работы офиса);
полное ведение кадрового делопроизводства /прием, увольнение, перемещение сотрудников; отпуска; больничные; табеля учета рабочего времени; заполнение и учет трудовых книжек; работа с ФОМС, Пенс. Фондом и пр./;
оформление и ведение документов на сотрудников, находящихся в аутсорсинге;
оформление первичных бухгалтерских документов /счетов, актов, счетов-фактур/;
подготовка и проведение праздничных мероприятий, поздравлений, написание сценариев и приветственных адресов.

11.2005 г.– 05.2006 г. ООО " Шоколадный департамент " (г. Хабаровск)
Специалист по работе с персоналом
/штат сотрудников – более 250/
полное ведение кадрового делопроизводства /оформление документов при приеме на работу, увольнении; отпуска, командировки, ведение табелей учета рабочего времени, больничных листов, трудовых книжек/;
работа с программой Пенсионного Фонда /конвертация стажа, формирование индивидуальных сведений о сотрудниках/;
работа с ФОМС /оформление, получение и выдача медицинских полисов/;
проведение первичных собеседований с кандидатами;
оформление трудовых договоров;
ведение деловой переписки.
10.2002 г. – 11.2005 г. Линейный отдел внутренних дел в аэропорту г. Хабаровска
Старший инспектор ОК, инспектор ОК
/штат сотрудников – более 250/
полное ведение кадрового делопроизводства /оформление документов при приеме на работу, увольнении; отпуска, командировки, ведение больничных листов, трудовых книжек/;
оформление документов для назначения льготной пенсии по линии МВД РФ;
проведение аттестационных комиссий;
ведение деловой переписки;
проведение первичных собеседований с кандидатами на службу;
формирование кадрового резерва;
оформление и ведение личных дел сотрудников;
подготовка и проведение праздничных мероприятий, поздравлений, написание сценариев и приветственных адресов.
Основное образование
высшее
Знания и навыки
Знания в области кадрового делопроизводства, подбора персонала, управления персоналом.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Государственная инспекция труда (ГИТ): надзор и профилактика нарушений Государственный орган, осуществляющий надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства. Трудовой договор с иностранцем (ВКС) Соглашение с высококвалифицированным иностранным специалистом, имеющим особый правовой статус. Прекращение договора при отказе от перевода по медицинскому заключению Основание для расторжения трудовых отношений, если работник не согласен на предложенную по здоровью работу. Профессиональное заболевание Хроническое или острое заболевание, возникшее в результате воздействия вредных производственных факторов. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов.
 
Закрыть