Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 21.08.1985 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Менеджер по персоналу
Профессиональный опыт и навыки
Рекрутер поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой;
Начальник отдела по подбору персонала обязанности:
документационное обеспечение работы с персоналом;
обеспечение кадровыми ресурсами;
формирование системы оценки персонала;
формирование системы развития персонала;
формирование системы оплаты и нормирования труда персонала;
формирование социальной политики в отношении персонала.
Старший Администратор
Организация работы сервиса‚ руководство коллективом
Контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов
Контроль технического состояния оборудования сервиса
Прием и выдача автомобилей
Контроль химии и расходников, операции с кассой (опыт работы в специализированных программах)
Основное образование
ВЫСШЕЕ
Знания и навыки
уверенный пользователь ПК: MsOffice, Adobe reader, 1С «предприятие______, навыки оперативного поиска информации в Internet.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сезонная работа: особенности оформления и расторжения договора (гл. 46 ТК РФ) Договор на выполнение работ, которые в силу природных условий могут производиться только в течение определенного периода (сезона). Трудовой договор с сезонным работником (отпуск) Правила расчета дней отдыха и компенсации при увольнении для лиц, занятых на сезонных работах. Районный коэффициент Показатель относительного увеличения оплаты труда для компенсации дополнительных затрат в местностях с особыми климатическими условиями. Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Ночное время Период времени с 22 часов до 6 часов утра.
 
Закрыть