Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.09.1982 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Менеджер по персоналу
40 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
г. Москва ЗАО «Ассейдж» Помощник руководителя с 09.2010 по н/в
Должностные обязанности
* Планирование, координация и ведение рабочего графика руководства: организация внешних и внутренних встреч, телефонных переговоров, собеседований; ведение и корректирование рабочего календаря руководства.
* Отслеживание поступления документов, корреспонденции руководства, своевременная их передача. Контроль и координация получения и отправки входящей и исходящей корреспонденции (документы, письма, факсы, письма по электронной почте).
* Работа в 1С предприятие 8/2., ведение баз данных персонал, фирмы, происшествия
* Составление трудовых договоров‚ договоров о полной материальной ответственности‚ дополнительных соглашений, должностных инструкций, положений;
* Приказы по личному составу;
* Составление графиков отпусков;
* Взаимодействие с руководителями подразделений;
* Проведение телефонных, очных интервью с кандидатами на вакантные позиции;
* Организация поездок и командировок руководства (осуществление визовой поддержки, бронирования гостиниц, организация трансфера, программы поездок и т.п.)

г. Москва ООО «Спектрум»Менеджер с 02. 2010 г. по 08.2010 г.
Должностные обязанности
* документное обеспечение кадровой деятельности организации;
* оказание методической помощи сотрудникам организации;
* организация подготовки документов, материалов, информации, необходимых для решения текущих задач, поставленных перед персоналом;
* разработка и ведение бюджетных расходов на офисные нужды

Тамбовское городское отделение Тамбовской региональной организации Общероссийской общественной организации – Российского физкультурно – спортивного общества «Спартак».
Специалист по управлению кадрами с 01.2007 по 10.2009 г.
Должностные обязанности
Ведение делопроизводства в организации (нормативно правовые акты, положения инструкции и другие руководящие материалы, документы), порядок контроля за проходящими документами и материалами. Составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников, трудовых книжек и другой кадровой документации.
Основное образование
•	АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКА ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» г. Курск. Специальность: «Менеджмент», Квалификация: «Бакалавр», Направление (профиль) образовательной программы: «Управления человеческим ресурсом» с. 2012 - по 2014 г.
•	ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЛОВСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ» Специальность: «Финансы и кредит» с 2004 – по 2008 г..
•	ТАМБОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Г.Р. ДЕРЖАВИНА, Кафедра: «Социально-культурной деятельности, сервиса и туризма». Специальность: «Менеджер социально-культурной деятельности». С 1999 – по 2004 г.
Знания и навыки
* Знания оп вопросам трудового законодательства, корпоративной психологии, экономики;
* Навыки ведения документации и планирования времени;
* Хорошее знание русского языка и навыков делового общения;
* Принимала участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
* Проведение телефонных, очных интервью с кандидатами на вакантные позиции
* Взаимодействие с руководителями подразделений
* Составление трудовых договоров‚ договоров о полной материальной ;ответственности‚ дополнительных соглашений, должностных инструкций, положений;
* Приказы по личному составу;
* Составление графиков отпусков
Языки: Английский: Средний уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обучение методам оказания первой помощи Обязательная подготовка персонала по спасению пострадавших при несчастных случаях на производстве. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Денежная выплата за все неиспользованные дни отдыха, полагающаяся работнику в день прекращения договора. Профессиональная этика Система моральных принципов и норм поведения специалиста в рамках его профессиональной деятельности. Расторжение договора в связи со смертью работодателя-физлица Прекращение трудовых отношений в случае гибели нанимателя, не являющегося юридическим лицом. Принудительное исполнение решений о выплате зарплаты Упрощенный порядок взыскания задолженности по зарплате через судебных приставов без обращения в суд.
 
Закрыть