Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 26.10.1980 (45 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Менеджер по продажам
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1999 — 2002 г. - ОАО «НИИ Стали», должность: Монтажник РЭА и приборов;
2003 — 2005 г. - Сеть магазинов «Мир», г. Москва,
должность: продавец-консультант;
Сеть магазинов «Эльдорадо», г. Москва
2005 — 2006 г. - должность: продавец-консультант;
2006 — 2007 г. - ТЦ «Горбушкин Двор», г. Москва,
должность: продавец-консультант;
05.2008 — 05.2013 г. - Интернет-магазин «Дисцен», г. Москва, должность: менеджер по продажам
Основное образование
Среднее, 1998 г. - Профессиональное училище № 30
Специальность: Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
Знания и навыки
- Монтаж домофонных и охранных систем;
— Проведение переговоров с клиентами;
— Составление коммерческих предложений и заключение договоров;
— Выставление счетов;
— Ведение документооборота в полном объеме;
— Составление отчетов по результатам работы;
— Помощь покупателям в выборе товара;
— Консультирование покупателей по ассортименту;
— Участие в оформлении витрин и зала магазина;
— Подготовка товара к продаже.
Английский, базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) Единый комплекс мероприятий по идентификации вредных факторов и определению класса условий труда на рабочем месте. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Нормы выдачи СИЗ для защиты от статического электричества Специальные комплекты одежды и обуви, препятствующие накоплению электрического заряда на теле. Декларация соответствия условий труда (СОУТ) Документ, подтверждающий, что на конкретных рабочих местах вредные факторы не выявлены (класс 1 и 2). Дисциплинарное взыскание (виды) Меры ответственности, которые работодатель имеет право применить к работнику за совершение проступка.
 
Закрыть