Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 11.11.1978 (47 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер по продажам
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Координация персонала, обеспечение результативности работы отдела, контроль выполнения плановых показателей
Планирование работы отдела, отчетность.
Разработка систем мотивации персонала и ее внедрение.
Обучение новых сотрудников.
Самостоятельное ведение клиентов.
Организация высококонкурентного сервиса обслуживания клиентов.
Оптимизация и продвижение сайта компании; анализ алгоритма поисковых систем; анализ сайтов по результатам выдачи; выработка методов продвижения и постановка задач по дальнейшим действиям.
Внедрение 1С. Руководство бухгалтерами-пользователями 1С при внедрении и сопровождении. Обучение пользователей работе с программами. Бюджетирование. Мониторинг и анализ этапов внедрения. Оценка деятельности пользователей.
Основное образование
Учебно-производственный элетромеханический комплекс г. Москва (среднее-специальное), с 1995 по 1999
Знания и навыки
microsoft office, autocad, 1С, SEO

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Режим гибкого рабочего времени Форма организации труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Радиационная безопасность на рабочем месте Система мер по защите персонала от ионизирующего излучения при работе с техногенными источниками. Увольнение за призыв к забастовке (правовые последствия) Разбор рисков расторжения договора с организаторами коллективных споров. Оплата труда в выходные дни при сменном графике Нюансы начисления заработка, когда суббота или воскресенье являются для работника обычными рабочими днями. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.
 
Закрыть