Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 19.10.1951 (74 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер по продажам
Профессиональный опыт и навыки
1973-1992гг - Всесоюзный научно-исследовательский институт буровой техники (ВНИИБТ) г. Москва.

Инженер отдела технологии бурения;
Научный сотрудник отдела по разработке породоразрушающего инструмента.
Основная деятельность: Разработка, изготовление и промышленные испытания но-вых видов техники и технологий строительства глубоких скважин.
По итогам научной работы подготовлена и успешно защищена кандидатская диссер-тация по специальности «Бурение скважин».
Ученая степень: Кандидат технических наук.
За успешную изобретательскую деятельность вручен нагрудный знак «Изобретатель СССР».


1992-1996гг – ОАО «Народная нефтяная инвестиционно-промышленная Евро-Азиатская корпорация». (НИПЕК)

Научный эксперт Управления по науке и инвестиционным проектам;
Начальник отдела бурового оборудования Производственного управления.
Начальник Производственного управления.
Основная деятельность:
Научно-техническая экспертиза инвестиционных проектов в области бурения и добычи нефти;
Организация и обеспечение поставок нефтепромыслового оборудования для произ-водственных целей компании;
Контроль производственной и финансовой деятельности машиностроительных пред-приятий, входивших в состав корпорации и производивших нефтепромысловое оборудова-ние (ОАО «Уралмаш» и ОАО «Буланашский машиностроительный завод»).


1996-2003гг – ОАО «Российская инновационная топливно-энергетическая ком-пания». (ОАО «РИТЭК») Структурное подразделение ОАО «ЛУКОЙЛ».

Главный специалист департамента организации буровых работ.
Основная деятельность:
Организация, планирование и контроль буровых работ подрядными организациями на месторождениях компании в Республике Татарстан и Западной Сибири.
Согласование проектно-сметной документации на строительство скважин на место-рождениях компании в части техники и технологии строительства скважин.
Научно-техническое руководство разработками и промысловыми испытаниями новых видов техники и технологии строительства скважин по заказу компании.
Подготовка и реализация Договоров поставки отечественного оборудования и Кон-трактов на поставку импортного бурового и нефтепромыслового оборудования для произ-водственных целей компании.


С 2003года по настоящее время – ЗАО «Акватик» ( Weatherford).

Начальник отдела производственно-технического обеспечения;
Заместитель главного инженера;
Региональный менеджер –начальник отдела продаж алюминиевой продукции.
Основная деятельность:
Организация и обеспечение инжиниринговых мероприятий в проектах сотрудничества ЗАО «Акватик» с зарубежными компаниями по внедрению зарубежных инновационных технологий строительства скважин на месторождениях Российской Федерации;
Руководство производственно-техническим обеспечением изготовления и поставок легкосплавных бурильных труб повышенной надежности ЛБТПН российским и зарубежным потребителям;
Организация и обеспечение продаж трубной продукции компании на российском рынке и рынках стран СНГ;
Основное образование
Высшее. Кандидат технических наук.
Знания и навыки
Знание техники и технологии строительства глубоких скважин на нефть и газ, а также знание вопросв организации и обеспечения.
Знание вопросов организации и обеспечения коммерческих импортных и экспортных поставок нефтепромыслового оборудования.
английский-базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Еженедельный непрерывный отдых Период времени (выходные), предоставляемый работникам еженедельно для отдыха от трудовых обязанностей. Трудовой договор с совместителем: условия о характере работы (гл. 44 ТК РФ) Обязательное требование к содержанию договора, указывающее на выполнение работы в свободное от основной занятости время. Гарантии при расторжении договора по сокращению штата Комплекс мер социальной защиты работников при оптимизации численности персонала организации. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата.
 
Закрыть