Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 04.06.1989 (37 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер по продажам
32 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы:
14.01.2009г–10.03.2010 ООО «ОСЭ»
Должность: Менеджер по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по подбору кадров.
Обязанности: Реклама и реализация продукции, прямой контакт с людьми, поиск клиентов и работа с ними, набор и обучение новых кадров. Проведение презентаций, заключение договоров.
13.04.2009г–по
настоящее время: ООО «Легион»
Должность: Системный администратор.
Основное образование
Неполное высшее (студент заочного отделения),
2007-2012г. Санкт-Петербургский Государственный Университет Аэрокосмического Приборостроения.
Факультет: ВРС.
Специальность: Инженер-программист

Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК, программы Word, Excel, Outlook, Nero, Photoshop Elements 6.0, базы правовые, Консультант-Плюс, Гарант.
Умение убеждать‚ работа с персоналом и их обучение‚ амбициозность‚ постановка целей‚ задач и их исполнение. Камуникабельность.
распределение обязанностей. Умение оценивать эффективность деятельности сотрудников, руководить коллективом.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Удержания из заработной платы Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику. Снятие дисциплинарного взыскания Аннулирование последствий замечания или выговора по истечении времени или за хорошую работу. Аванс (Заработная плата за первую половину месяца) Часть заработной платы, выплачиваемая работнику за фактически отработанное время в первой половине месяца. Режим гибкого рабочего времени Форма организации труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Депремирование Уменьшение или невыплата стимулирующей части заработной платы (премии) в связи с дисциплинарным проступком или невыполнением KPI.
 
Закрыть