Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 17.04.1986 (40 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер по продажам
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
02.2008 – --.---- г. ООО "Атриум" (ТД Абрау-Дюрсо)
Должность: Менеджер по HoRec’e Обязанности: Поиск клиентов , сбор заказов , дебиторская задолженность, размещение рекламы , доставка заказов .
10.2007 – 01.2008 г. ЗАО "Золотой Орех "
Должность: Торговый представитель Обязанности: Поиск клиентов , сбор заказов , поддержка клиентской базы, дебиторская задолженность,
10.2006 – 10.2007 г. HBC "Кока-Кола" Должность: Мерчендайзер Обязанности: представитель по оформлению рекламы, выкладка товара в сетевые магазины.

Заслуги :

Декабрь 2008г. – Лидер по продажам компании. ООО "Атриум", Сделав план на 120%.
Март 2006 г. – Лучший мерчендайзер компании. HBC "Кока-Кола"
Основное образование
1.Учебное заведение: государственное образовательное учреждение ПУ № 27
 Период обучения: гг. 2001-2004г.
 По специальности: слесарь - механосборочных работ - 3 разряд; диплом 
 № 581244 (средние специальное)
 Форма обучения: очная-5 лет. 

Университет Натальи Нестеровой
Период обучения: гг. 2004-2007
неполное высшее
Знания и навыки
Менеджер по HoRec’e,менеджер по продажам, торговый представитель, мерчендайзер

Знание ПК: на уровне специалиста Microsoft Office,Internrt,PDMS
английский со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Преимущественное право на оставление на работе Приоритет сохранения рабочего места за определенными работниками при сокращении штата. Районный коэффициент к заработной плате Показатель относительного увеличения заработка для компенсации затрат в районах с тяжелыми климатическими условиями. Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника. Труд женщин и лиц с семейными обязанностями Специальные нормы, устанавливающие ограничения на тяжелые работы и предоставляющие льготы родителям. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) от падения с высоты Страховочные системы, предназначенные для удержания работника и предотвращения травматизма при падении.
 
Закрыть