Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.05.1982 (44 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Менеджер по продажам
Профессиональный опыт и навыки
с 04.07.2005 по 15.11.2007 ООО «Домино-Партнер»г.Благовещенск.
И.о. руководителя розничного отдела продаж 10.10.2007 по 15.11.2007 ( Управление и подбор персонала, выкладка товара, товаровед, разработка должностных обязанностей сотрудников)
Специалист по работе с корпоративными клиентами 15.06.2006 по 09.10.2007 ( работа с корпоративными клиентами, заключение договоров, оформление документов для оплаты,анализ клиентской базы, поиск и привлечение новых клиентов),
Кассир-операционист с 04.07.2005 по 14.06.2006 (расчет клиентов)
Основное образование
Благовещенский Государственный Педагогический Университет. Естественно-географический факультет, отделение химия-биология. Период обучения 2000-2005 гг.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Сертификат «Эффективные продажи с элементами мерчендайзинга» 15-19 февраля 2006 г.
Знания и навыки
менеджер по продажам ( канцелярские товары), работа с корпоративными клиентами, заключение договоров, оформление документов для оплаты (счет, накладная, счет-фактура),работа с актами-сверок, работа с претензиями,анализ клиентской базы, поиск и привлечение новых клиентов, навыки личных продаж. Знание программ: 1С (торговля+склад), Microsoft office,OpenOffice, Internet.
Английский язык- читаю и перевожу со словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за невыход на работу (ликвидация рабочего места) Запрет на признание прогулом отсутствия работника из-за непредоставления ему условий труда. Увольнение по собственному желанию Расторжение трудового договора по инициативе работника с соблюдением процедуры уведомления работодателя. Гарантии при задержке выдачи трудовой книжки Материальная ответственность работодателя за несвоевременное предоставление документов при увольнении. Численный состав (сокращение) Общее количество работников, которое может быть уменьшено по решению работодателя. Выдача документов, связанных с работой: порядок и ответственность (ст. 62 ТК РФ) Обязанность работодателя предоставлять работнику копии документов и справок по его письменному заявлению.
 
Закрыть