Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 23.12.1976 (49 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер по продажам
52 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
03.2009-05.2009 – ООО «ТД Челны Холод» г.Казань
Региональный торговый представитель.
Реализация продуктов питания, расширение клиентской базы, заключение договоров на поставку.

12.2007-11.2008 – ООО «Евро Трейд Лизинг»( автосалон) г.Чебоксары
Сервисный консультант
Продажа дополнительного оборудования, запчастей и аксессуаров для иномарок, а также техническое обслуживание и ремонт автомобилей, контроль за качеством выполненных работ, сопровождение автомобиля с момента приема на сервис до момента выдачи авто клиенту, оформление бухгалтерских и кассовых документов, работа с клиентами.

10.2007-11.2007 –ООО "Вертикаль" г.Чебоксары
Водитель-экспедитор

06.2007-09.2007-ЗАО "Таксомоторный парк"г.Чебоксары
механик
контроль за техническим состоянием автомобилей, ремонтом автомобилей, оформление технической документации.

Основное образование
12.2000 г. – 12.2006 г. ФГОУ ВПО «ЧГСХА»г.Чебоксары
Факультет – Автомобили и автомобильное хозяйство
Специальность – инженер-механик

Знания и навыки
Знание ПК(Excel, 1С Бухгалтерия, Word, Интернет), офисной оргтехники (факс, ксерокс и т.д.).

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии и компенсации работникам-донорам Дополнительные дни отдыха и сохранение заработка для сотрудников, сдающих кровь и ее компоненты. Оплата труда при использовании ИИ-инструментов Влияние автоматизации на нормы труда и систему премирования за высокую эффективность. Труд работников до 18 лет Особый правовой режим для несовершеннолетних, включающий сокращенное время и обязательные медосмотры. Материальная ответственность за передачу техники третьим лицам Риски и последствия передачи вверенного оборудования (ноутбука, смартфона) посторонним людям. Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании.
 
Закрыть