Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.01.1974 (52 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
менеджер по работе с клиентами
39 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Август 2013 — по настоящее время (10 месяцев)
Мосэнергосбыт, ОАО (Москва, www.mosenergosbyt.ru) — Энергетика
менеджер по работе с клиентами
Оказание консультационных услуг по вопросам электроснабжения
Работа в электронной базе данных (выставление корректирующих извещений, льготы, расчет по показаниям)
Заключение договоров с физическими/юридическими лицами.
Ноябрь 2006 — июль 2013 (6 лет 9 месяцев)
Оренбургэнерго (Оренбургская область, www.orene.ru) — Энергетика
техник
организация съема показаний и расчет объема оказанных услуг по передачи электроэнергии по бытовому сектору, проведение мероприятий по увеличению объема услуг по передачи электроэнергии, обеспечение достоверной работы средств коммерческого и технического учета, формирование отчетности в соответствии с внутренними нормативно-методическими документами, работа по обращениям потребителей, выполнение показателей бизнес-плана по технологическому присоединению, обеспечение безопасных условий труда персонала, ведение базы данных схем (ОВ БДС)
Основное образование
среднее специальное,1997-1999гг,Орский нефтяной техникум,бухгалтерия и анализ хоз.деятельности,бухгалтер
Знания и навыки
Личные качества:
высокая степень ответственности, целеустремленность, исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность, аккуратность,трудолюбие, хорошая обучаемость.
Знания и навыки:
уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Exсel,АСУ быт,Outlook
наличие водительских прав В (с 2011 года)
Вредных привычек не имею

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за каждый день просрочки выдачи денежных средств. Увольнение за совершение аморального проступка Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции. Простой (по вине работодателя) Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера. Испытательный срок Период проверки работника на соответствие поручаемой работе, устанавливаемый при заключении трудового договора. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма.
 
Закрыть