Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.03.1986 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Калуга, Калужская область
менеджер по работе с клиентами
23 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
МРСК Центра и Приволжья, ОАО (Нижний Новгород, www.mrsk-cp.ru), филиал "Калугаэнерго"
специальность - инженер 1 кат. отдела тех. присоединений.
работала с сентября 2010 по февраль 2013г.
обязанности: работа с клиентами по вопросам технологического присоединения к электрическим сетям физлиц и юрлиц, составление договоров с клиентами, подготовка отчетности, подготовка технической и бухгалтерской документации, навыки в специализированных технических и бухгалтерских программах в разрезе технологических присоединений, такими как "1С-Предприятие" и "Флагман".
Имею 2 группу по электробезопасности. Также принимала участие в молодежном профессиональном проекте МРСК "Центра и приволжья" по развитию и продвижению кадров "Молодая опора".

Есть опыт работы в продажах:
магазин "Теле- Макс", работала продавцом консультантом 3 месяца - выкладка товаров, консультирование покупателей, инвентаризация.
магазин обуви "Витаччи" - работала 2 месяца - продавец кассир - обязанности - консультирование, выкладка товаров, работа за кассой.
Основное образование
высшее экономическое. 	
специальность - бухгалтерский учет, анализ и аудит.
Государственный университет Министерства финансов Российской Федерации, Москва, окончание учебы 2008 год.
Знания и навыки
неплохое владение компьютером, в частности программой 1С, Word, Excell, опыт работы в составлении бух. отчетности. из личных качеств - хорошие коммуникативные навыки, ответственность.
английский. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отпуск без сохранения заработной платы Временный перерыв в работе, предоставляемый по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без оплаты. Коллективная (бригадная) материальная ответственность Совместная обязанность группы работников возместить ущерб при невозможности разграничить ответственность каждого. Удержания из заработной платы Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику. Обязательность подписи работника в ЛНА Процедура подтверждения факта ознакомления сотрудника с внутренними правилами и приказами организации. Расторжение договора в связи с дисквалификацией (административная) Прекращение отношений, если работнику судом запрещено занимать определенные должности.
 
Закрыть