Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.11.1979 (46 лет) Пол: Женский Место жительства: Новокуйбышевск, Самарская область
менеджер по работе с клиентами
11 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2003-2005-ЗАО "Новокуйбышевская нефтехимическая компания", инженер-экономист
обязанности: составление проектных калькуляций на продукцию, работы и услуги, расчет экономической эффективности инвестиционных предложений и изобретений
сентябрь 2005-май 2006 - давала частные уроки по математике, репетитор
июнь 2006-октябрь 2006-Логистическая компания "Караван", помошник бухгалтера и логистов
обязанности: обработка документов (первичная бухгалтерская документация, накладные), заключение договоров с перевозчиками и клиентами, общение с людьми
февраль 2007-май 2012-ООО "Технопроект КНХП"
экономист-договорник
обязанности: Оформление договоров субподрядных организаций и постоянный контроль за их выполнением, составление разбивок сметной стоимости договоров по специальностям, составление отчетов по договорам
Основное образование
1997-2002-Самарский Государственный Педагогический Университет, специальность: учитель математики и физики
2003-2006-Тольяттинская Государственная Академия Сервиса, специальность: экономист по кредитам и финансам
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Трехмесячные бухгалтерские курсы
Знания и навыки
Microsoft Office
В настоящее время изучаю английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о предоставлении инвентаря для хобби Редкий вид компенсации, направленный на удержание специалистов (Well-being программы). Совмещение профессий (должностей) Выполнение дополнительной работы по другой профессии у того же работодателя в течение рабочего дня. Оплата труда при разделении рабочего дня на части Начисление выплат при графике с длительным перерывом (более 2 часов) в течение смены. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Квалификационная категория Уровень профессионализма работника, определяющий сложность выполняемых им задач и размер оплаты труда.
 
Закрыть