Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 30.09.1988 (37 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер по работе с клиентами
41 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Декабрь 2011 — июнь 2012
Специалист прямых продаж.(СБЕРБАНК РОССИИ)
-подборка информации, анализ и систематизация материалов по текущим проектам с занесением в базу данных
-мониторинг рынка по поставленным задачам руководителя
-предоставление отчетности в установленные сроки
-продажа банковских продуктов (потребительские кредиты, автокредиты, кредитные карты).
-участие в организации и проведение презентаций для клиентов банка.
Основное образование
2006-20011гг.Российский государственный технологический университет имени К. Э. Циолковского, Экономика/Экономика труда, Диплом Специалиста
Знания и навыки
-уверенный пользователь ПК и офисной техники
-знание делопроизводства (архив, заключение типовых договоров)
-входящая и исходящая корреспонденция
-ведение статистики, планирование, отчетность
-работа с клиентской базой порядка 3000 человек
-уровень английского языка Pre - Intermediate
Деловые качества: ответственность, трудолюбие, внимательность, коммуникабельность, адекватность, стрессоустойчивость,исполнительность.
Английский — базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Психоэмоциональная нагрузка (фактор условий труда) Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств. Работа в пути Особый характер работы для сотрудников транспорта, чья трудовая функция выполняется в движении. Договор об обучении за счет средств работодателя Соглашение, устанавливающее обязанность работника отработать определенный срок после обучения или возместить расходы. Средства индивидуальной защиты от термических рисков (холод) Утепленная спецодежда и обувь для работы в III, IV и "Особом" климатических поясах. Дисциплинарное взыскание (порядок и виды по ТК РФ) Мера ответственности, применяемая работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка.
 
Закрыть