Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 03.05.1990 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Менеджер по работе с клиентами
25 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы
Период работы:
С ноября 2011 по декабрь 2011
Должность:Менеджер по работе с клиентами (Полная занятость)
Название организации: ООО Добрая Трапеза г.Москва
Компания занимается доставкой обедов в офисы и банкетами.
Опыт работы:Прием входящих звонков от клиентов, консультация клиентов по услугам компании, оформление и ведение заказов.

Период работы:
С октября 2007 по июнь 2008 года
Должность:
Продавец- консультант (Полная занятость)
Название организации:
ООО «Спортмастер» г. Москва
Компания занимается продажей спортивной одежды, обуви и спортивного инвентаря.
Обязанности: Опыт работы на кассовых аппаратах, работы с людьми, работы на компьютере.
Консультирование и обслуживание покупателей. Контроль за работой продавцов-кассиров. Контроль за правильным эксплуатированием оборудования ККМ и др. Сдача работодателю еженедельных отчётов. Контроль за движением товарно-материальных ценностей. Маркетинговое исследование спроса покупателей. Навыки работы в должности контролера кассира.
Проверка количество, вес, метраж, качество товаров, проводим подсчет стоимости покупки, проверка исправности кассового аппарата, участие в получении и подготовке товаров к продаже, изучение спроса покупателей, участие в оформлении витрин.
Выкладка товара, ротация, снятие остатков, заявка товара, отчетность.
Имею опыт работы продавцом-консультантом-кассиром в розничной торговле. Консультация и продажа товара, визуальный мерчендайзинг, планирование и подготовка магазина к смене сезонных компаний, оформление витрин и манекенов, осуществление выкладки товара в соответствии с концепцией компании, размещение товара в торговых залах наиболее оптимальным образом, использование техники «активные продажи». Поддержание правильного представления товаров в подотчетной зоне. Контроль своевременного пополнения товарного запасов.
Умение чётко и правильно вести себя в трудных ситуациях, опыт личных продаж, ведение документации и отчетности, управление персоналом, улучшение структуры компании, проведение безупречных ревизий. Работа с клиентами, наличными деньгами, с кассовым аппаратом, со счётной машиной, с компьютером, с накладными.
Обслуживание покупателей, приемка товара от поставщиков, со склада, касса и кассовая дисциплина, приход и расход, инвентаризация, снятия остатков и отчетов.

Период работы:
С октября 2009 по декабрь 2009 года
Должность:
Менеджер по подбору персонала (Полная занятость)
Название организации:
«Кирби» г. Москва
Компания занимается продажей дорогой бытовой техникой.
Обязанности: Поиск и подбор персонала на открытые вакансии,проведение собеседований, размещение вакансий в Internet, обработка входящих резюме, оценка кандидатов, проведение первичных телефонных интервью с претендентами, составление вакансий, применение различных методик подбора.
Основное образование
Образование: 
ГОУ СПО Пищевой колледж № 33 период обучение с сентября 2005 - по июнь 2008,
Среднее-специальное.
Специальность: Продавец, контролер - кассир.
Знания и навыки
Знание компьютера на уровне пользователя,Word, Excel,Интернет, E-mail,Кассовый аппарат. 1 С не знаю готова обучиться.
Немецкий-базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Выплаты при гибели работника на производстве Денежные компенсации, выплачиваемые членам семьи или иждивенцам в случае несчастного случая со смертельным исходом. Расторжение договора в связи с прекращением деятельности ИП Процедура увольнения персонала при закрытии индивидуального предпринимателя. Штраф (административный) Денежное взыскание, налагаемое на компанию за нарушение норм охраны труда. Увольнение по результатам алгоритмической оценки Риски расторжения договора на основании данных, собранных автоматизированными системами (КПЭ, активность). Преимущественное право на оставление на работе Право работников с более высокой производительностью или квалификацией остаться в штате при сокращении.
 
Закрыть