Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 23.02.1972 (54 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Менеджер по работе с клиентами
40 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ООО "ТР Системы" июнь 2015 - апрель 2016 г.
Менеджер по работе с клиентами
Прием заказов от клиентов (электронная почта, телефон), консультирование клиентов по вопросам наличия продукции на складе, техническим характеристикам (радиаторы отопления) и сроках поставки, организация отгрузки и отслеживание остатков на складе, электронная деловая переписка, выписка первичной бухгалтерской документации на отгрузку(счета, счета-фактуры, тов.накл. Торг-12),взаимодействие со складом, составление графика отгрузок,работа с претензиями,с транспортными компаниями, проведение в 1С УТ 8.2 пересорта товара, оформление договоров, протоколов разногласий, работа с дебиторской задолженностью, ежедневная отчетность.
Основное образование
высшее 1999-2002 Московская государственная технологическая академия.Экономика и управление на предприятии. экономист-менеджер
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Люберецкий индустриальный вечерний техникум 1996-1997. Бухгалтер. Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности.
Знания и навыки
Умение работать на результат, умение работать в команде, выполнение работы в полном объеме, ответственность,коммуникабельность, внимательность.
Английский-уверенный базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с надомником (использование материалов) Условие о том, кто предоставляет сырье и инструменты для выполнения работы вне цеха. Обеспечение средствами для оказания первой помощи (аптечки) Обязанность работодателя по комплектации и поддержанию в актуальном состоянии медицинских постов. Обязательность подписи работника в ЛНА Процедура подтверждения факта ознакомления сотрудника с внутренними правилами и приказами организации. Обязательность подписи работника в личной карточке СИЗ Юридическое подтверждение факта получения средств индивидуальной защиты сотрудником. Грейдирование Система группировки должностей по уровням (грейдам) в зависимости от их ценности для компании.
 
Закрыть