Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.12.1964 (61 год) Пол: Женский Место жительства: Москва
менеджер по закупкам
Профессиональный опыт и навыки
с 2007 по настоящее время
Помощник/ переводчик директора компании «ВитаГарант»
2006-2007 (март)
Менеджер по связям с общественностью в региональной компании (написание статей в периодические издания, связь с органами местного управления)
2004-2006
Частичная занятость в качестве репетитора английского языка
2001-2004
Административный помощник в американской компании “ASTEP” (логистика, аналитика, координация проектов)
Октябрь 1999-2001
Переводчик в индийской компании “Pan Electronics” (инженерия)
Март 1999-сентябрь 1999
Переводчик технической литературы в американской компании “NASL Corp.”
1997-март 1999
Переводчик/административный помощник в американских компаниях: “Food Technology Application Corp.” (строительство, инженерия) и “Raidbard associates” (архитектура, строительство)
1988-1997
Преподаватель английского/немецкого/русского языков в средней общеобразовательной школе.
Основное образование
высшее педагогическое
1983-1988
МГПИ
ф-т английского языка
преподаватель английского/ немецкого языков
Знания и навыки
Административные должности с использованием опыта работы в качестве переводчика, в т.ч. техническая терминология (строительство, машиностроение, инженерия, с/х). Организаторские и бухгалтерские навыки. Опыт работы в качестве аналитика. Опыт по ведению переговоров, связанных с закупками.
английский свободно неецкий на уровне понимания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций. Оплата труда при невыполнении норм труда Порядок расчета заработной платы в случаях, когда работник не выполнил установленный объем работ по различным причинам. Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты (страховочные привязи) Устройства, предназначенные для остановки падения и минимизации травм при работе на высоте.
 
Закрыть