Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 19.11.1987 (38 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер, помощник руководителя
45 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Июль 2013 — по настоящее время
ООО "ТеплоЭлектроСтрой" г.Москва
Помощник руководителя
Выполнение поручений руководителя:
- организация встреч с подрядчиками и клиентами,
- взаимодействие с клиентами по вопросам отчетной и сопутствующей документации,
- распоряжение материальными средствами (расчет с подрядчиками)
- периодическая проверка и контроль за выполнением строительно-монтажных и отделочных работ на объектах и др.

10.2012—05.2013
Менеджер-координатор в интернет-магазине
uggmania.ru, г. Москва
Общение с клиентами интернет-магазина, ведение заказа от начала (заявка на заказ) до конца (непосредственной доставки до клиента), консультирование клиентов по товарным позициям (обувная продукция), организация работы курьерской службы (в том числе подбор персонала), оформление сопроводительной документации (накладные, счета-фактуры), работа с поставщиками (курирование новых поставок).
Основное образование
высшее, 2005-2010	
ТГУ (ПБП) - Таджикский гуманитарный университет права бизнеса и политики, г. Худжанд
Юриспруденция, Юрист
Знания и навыки
Знание ПК, Internet
Знание иностранных языков: английский, турецкий и др. Личные качества и навыки: коммуникабельность, навыки общения с клиентами, ответственность, четкая координация действий, целеустремленность.
Вредных привычек не имею.
английский (технический), турецкий (разговорный), русский (свободно владею). —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с совместителем: условия о характере работы (гл. 44 ТК РФ) Обязательное требование к содержанию договора, указывающее на выполнение работы в свободное от основной занятости время. Коллективная материальная ответственность Материальная ответственность за ущерб, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника в группе. Разделение рабочего дня на части Режим работы, вводимый на участках, где интенсивность труда в течение смены неодинакова. Трудовой договор с условием о работе в выходные (творческие работники) Особый порядок привлечения к работе в праздники и выходные для сотрудников СМИ, кино и театров. Совмещение профессий (должностей) Выполнение дополнительной работы по другой профессии у того же работодателя в течение рабочего дня.
 
Закрыть