Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.08.1989 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Юрга, Кемеровская область
менеджер продаж, операционист
25 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
апрель 2014г- февраль 2015г
АО "ОТП Банк" (г.Томск)
Клиентский менеджер

август 2011г-март 2014г
ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк" (г.Томск)
Операционист-кассир

Функциональные обязанности:
● Оформление кредитов, вкладов, кредитных и дебетовых карт
● Работа в кассе
● Работа с заявлениями, операционная работа
● Продажа дополнительных продуктов: договоры НПФ, полисы страхования жизни и работы, «коробочные» продукты (страхование имущества, страхование карт и личных вещей, и т.д.)
● Привлечение клиентов (обзвон базы, «холодные звонки», сбор рекомендаций)

Личные достижения:
1-е место по г. Томску за 2013г. в ООО «ХКФ Банк» по количеству оформленных полисов Страхования Имущества;
1-е место по г. Томску за 2013г в ООО «ХКФ Банк» по количеству оформленных полисов НПФ;
Лучший сотрудник по г. Томску за 2012 г. в ООО «ХКФ Банк».
Основное образование
высшее
Томский Государственный Педагогический Университет
Факультет Экономики и Управления
Специальность - менеджмент организации
Период обучения: сентябрь 2006г - июль 2011г.
Красный диплом
Знания и навыки
● Оформление всех банковских продуктов
● Работа с заявлениями
● Операционно-кассовая работа
● Продажа дополнительных продуктов: договоры НПФ, полисы страхования жизни и работы, «коробочные» продукты
● Расширение клиентской базы
● Работа с "проблемными" клиентами
немецкий язык - базовый уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за порчу спецодежды Обязанность работника компенсировать стоимость СИЗ при их умышленном повреждении или утрате по неосторожности. Трудовой арбитраж (коллективный) Временно действующий орган по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора. Аутстаффинг (Outstaffing) Вывод персонала за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера. Материальная ответственность за порчу оргтехники Обязанность работника компенсировать ущерб в случае поломки компьютера, принтера или другого офисного оборудования по его вине. Обязательность подписи работника в ЛНА Процедура подтверждения факта ознакомления сотрудника с внутренними правилами и приказами организации.
 
Закрыть