Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 16.05.1966 (60 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер продаж, снабженец,инженер
50 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
сейчас на должности главного инженера, а до того около 10 лет в должности старший менеджер(начальник) отдела оптовых продаж запасных частей систем кондиционирования(компрессорно-холодильное оборудование) и силовой автоматики(создание отдела с нуля,поиск поставщиков за границей,ведение переговоров,подпись инвойсов и реализация товаров)в фирме "Группа компаний Бюро Погоды"
ранее-монтажник систем кондиционирования и вентиляции в фирме NOOS(единственной фирме на тот момент по продаже климатического оборудования на всю Россию и Украину)
ранее-инженер электромеханик в СМЭУ ГАИ
ранее-инженер-конструктор на Опытный Завод НИИ Автоэлектроприбор
Основное образование
высшее,инженер-механик,МАДИ 1983-1988(дневной)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
был атестован по 286 статье(содержание в исправном состоянии мостовых и башенных кранов)
Знания и навыки
Опыт оптовых продаж технической продукции более 10 лет,работа с иностранными производителями,т.е поиск,обсуждение закупочных цен,подпись инвойсов и дальнейшая реализация в установленные сроки,умею работать с автомобильными каталогами запасных частей,так как отдел занимался их поставкой и реализацией,также был ранее опыт работы в должности инженера-электромеханика и инженера- конструктора.С недавнего времени занимаюсь также интернет-магазином,подбором и расширением ассортимента товаров,оформлением и реализацией заказов.
немецкий-базовый,английский-технический —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Жизненный цикл сотрудника (EALC) Этапы пути сотрудника в компании от найма до офбординга. Обязательное применение профессиональных стандартов (квалификация) Случаи, когда уровень образования и стаж работника должны строго соответствовать требованиям профстандарта. Трудовой договор с руководителем организации Специфическое соглашение, определяющее права и ответственность первого лица компании. Стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск Периоды деятельности и отсутствия на работе, которые учитываются при расчете рабочего года. Перерыв для отдыха и питания: порядок предоставления (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время.
 
Закрыть