Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 18.12.1973 (52 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
МЕНЕДЖЕР РЕСТОРАНА
33 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 03.2008-05.2009г. "-представитель авиакомпании "Форт - аэро “ в а/п Внуково 3.
с 09.06.2006-01.2008г.-представитель авиакомпании "Владивосток авиа".
01.2006г. -09.2006г. - флайтменеджер авиакомпании "Рус -эйр".
02.02005г. -10.2005г. - представитель авиакомпании "Якутия"(Внуково-
Шереметьево).
04.2003г. -12.2004г. - представитель авиакомпаний: Ют-эйр, Авиалинии
Кубани, Комиинтеравиа- в аэропорту Внуково.
2000г. -2003г. - официант в элитных ресторанах г. Москвы: "ЦДЛ, Отель,
Есенин...".
1995г. -2000г. - бортпроводник авиакомпании "Аэрофлот - Российские между-
народные авиалинии".
Основное образование
1994 -2001гг. РГУ "Делопроизводственный менеджмент" - менеджер.
1995г.-курсы бортпроводников при ОАО"Аэрофлот- Российские международные
авиалинии".
1992 -1994гг. - Московский колледж малого бизнеса "Царицыно" - повар-
официант со знанием зарубежной кухни.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
09.2005г. Школа авиабизнеса- специалист по наземному обеспечению рейсов
(флайтменеджер).
2003г.-институт переподготовки кадров - менеджер ресторанного
бизнеса.(курсы).
1995г.УТО Шереметьево.-бортпроводник.
Знания и навыки
Навыки работы в ресторанном,гостиничном и авиационном бизнесе,
Английский-базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оценка профессиональных рисков (ОПР): нормативный порядок и внедрение Выявление опасностей на рабочем месте и расчет вероятности причинения вреда здоровью сотрудника. Коллективная (бригадная) материальная ответственность Совместная обязанность группы работников возместить ущерб при невозможности разграничить ответственность каждого. Трудовой договор на время выполнения определенных работ Разновидность срочного договора, дата окончания которого связана с завершением конкретного производственного задания. Снятие дисциплинарного взыскания Аннулирование последствий замечания или выговора по истечении времени или за хорошую работу. Нормы бесплатной выдачи молока Предоставление пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.
 
Закрыть