Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 26.12.1981 (44 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Менеджер ресторана
Профессиональный опыт и навыки
более 10 лет
Основное образование
Среднее специальное
2004	Современный Гуманитарный Институт, Раменское
Экономика, экономист, Антикризисное управление
2002	Магаданский Аграрный Техникум
Экономика и бух.учет, Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Знания и навыки
Сильные переговорные навыки - Знание стандартов обслуживания - Знание технологической документации - Знание санитарных норм в общественном питании - Знание принципов ценообразования - Знание кассовой дисциплины - Знание принципов работы всех участков ресторана -
Опыт работы в ресторанном бизнесе от официанта до управляющего.
Высокие организаторские способности, взвешенность при принятии решения, стрессоустойчивость, преданность делу, порядочность, обучаемость, знание делового этикета, представительная внешность
английский средний уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при исправлении брака и изготовлении бракованной продукции (ст. 156 ТК РФ) Правила вознаграждения, если работник сам устраняет дефекты, допущенные при производстве. Режим гибкого рабочего времени Форма организации труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Процедура передачи дел при смене материально ответственного лица (МОЛ) Обязательный процесс инвентаризации и подписания актов при смене сотрудника, отвечающего за ценности. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Порядок начисления зарплаты работнику, который в течение смены выполняет задачи, относящиеся к разным тарифным разрядам. Возмещение расходов при служебных командировках: правовой порядок Обязанность работодателя компенсировать затраты сотрудника, связанные с выполнением поручения вне места постоянной работы.
 
Закрыть