Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 15.03.1979 (47 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер розничной сети
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1.2000-2002. ТПО УК ,,ГМК,,Норильский Никель,,- специалист культурно массового отдела,организация и проведение массовых мероприятий, фестивалей конкурсов, написание сценариев,
2. 2002-2004 ТПО УК ,,ГМК,, Норильский Никель,,-специалист культурно массового отдела,организация и проведение массовых мероприятий, фестивалей конкурсов, написание сценариев, составление годовых, квартальных планов,
зав. культурно массовым отделом.
3. 2004-2005 ООО,, Нофелет,, консультант продавец-продажа, консультирование покупателей
4. 2005-2006 ООО ,, Нева-трейд,, старший продавец,продажа, консультирование покупателей
5. 2006-2008 ООО,, Мобилэнд,, менеджер розничной сети. обучение персонала, заказ товара, подтоварка розничной сети, слежение за продажами, ценообразование розничных и оптовых цен, открытие новых торговых точек, разработка и проведение рекламных и спец акций.
6. 2008-2009 ООО,,ТК ,,Премьер,,- поиск клиентов, работа с документами, с бухгалтерией, наем рабочих, работа с транспортом
7. 2009 ООО,, ТК ,, Премьер,, -директор Красноярского филиала,- организация работы, продвижение фирмы, поиск клиентов, планирование
Основное образование
неполное высшее 1996-2000 Норильский Педагогический колледж - психология
Знания и навыки
Легко обучаем, пунктуален, хорошие коммуникативные данные, позволяющие налаживать контакт как с клиентами,так и с сотрудниками. Развитые аналитические свойства. Выраженные организаторские способности.
английский-начальный уровень(совершенствую), —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Порядок начисления выплат в зависимости от степени годности изделия и наличия вины работника. Фикс (Фиксированная часть) Постоянная часть заработной платы, не зависящая от выполнения плана. Штраф (административный) Денежное взыскание, налагаемое на компанию за нарушение норм охраны труда. Государственная инспекция труда (ГИТ): надзор и профилактика нарушений Государственный орган, осуществляющий надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства.
 
Закрыть