Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 09.08.1986 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Королёв, Московская область
Менеджер, секретарь
Профессиональный опыт и навыки
• 2006-2007 гг. – Москва. Общество с ограниченной ответственностью «Монолит-7» - Продавец – кассир в торговом зале.
• 2008-2009 гг. – Москва. Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования Центросоюза Российской Федерации «Российский университет кооперации» - Ведущий специалист факультета Международных экономических отношений.
• 2009-2012 гг. – Брянск. Брянская городская администрация. Старшая должность муниципальной службы. Ведущий специалист аппарата при руководстве управления по обеспечению деятельности Брянской городской администрации.
 30.12.2009 г. – присвоен классный чин – Советник муниципальной службы III-го класса.
 23.03.2011 г. – присвоен классный чин – Советник муниципальной службы II-го класса.
Основное образование
•	2004-2009 гг. – Москва. Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования Центросоюза Российской Федерации «Российский университет кооперации». Менеджер, специальность Менеджемент организации. Диплом с отличием (красный).
Знания и навыки
Энергичная, хороший организатор, трудолюбивая, исполнительная, хорошо обучаема, аккуратная, внимательная, коммуникабельная.
Английский язык – читаю, перевожу со словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о предоставлении жилья Обязательство работодателя обеспечить иногороднего сотрудника помещением для проживания на период работы. Увольнение в связи с истечением срока действия патента (иностранец) Обязательное расторжение договора с иностранным гражданином при недействительности его разрешительных документов. Перерывы для обогревания и отдыха Специальные перерывы, предоставляемые работникам, выполняющим работы в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Гарантии работникам-инвалидам Специальные условия труда и отдыха, предоставляемые сотрудникам в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Психоэмоциональная нагрузка (фактор условий труда) Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств.
 
Закрыть