Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.11.1987 (38 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
менеджер
Профессиональный опыт и навыки
Ноябрь 2005г – ноябрь 2006г ООО Национальная сеть ПБО «Ростик`с»

Должность: сотрудник ресторана;
Функциональные обязанности: качественное приготовление продукции, обучение сотрудников, контроль качества производимой продукции.
Достижения: следующие ступени по карьерному росту: тренер-наставник, стажер зав. производством.
Причина ухода: по собственному желанию.

Январь 2007г – май 2007г ООО «Вэл дан»

Должность: менеджер 2-ой категории,
Функциональные обязанности: контроль качества производимой продукции, ежедневная/еженедельная/ежемесячная инвентаризация, заказ продукции, составление графика сотрудников.
Достижения: выполнение задач, поставленных руководителем.
Причина ухода: по собственному желанию.
Основное образование
1993 – 2002гг.	ГОУ средняя школа №332,
2002 – 2005гг.	Политехнический колледж №13,
очная форма обучения,
специальность: слесарь по ремонту автомобилей (кузовные работы) – третий разряд,
2007г – по настоящее время	Современная Гуманитарная Академия,
Очно-заочная форма обучения,
Специальность: менеджмент, управление человеческими ресурсами.
Знания и навыки
Опыт работы на ПК – уверенный пользователь,
Знание английского – базовый уровень,
Знание машиностроения – третий разряд,
Опыт руководящей работы.
английский - школьная программа —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за нарушение правил работы с ЭЦП (электронной подписью) Ответственность за передачу личного ключа электронной подписи другим лицам или его неправомерное использование. Алгоритмический менеджмент Система управления персоналом, где распределение задач и контроль осуществляются программными алгоритмами. Перевод на другую работу Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ФЗ № 125-ФЗ) Система защиты прав работников на возмещение вреда, причиненного их жизни или здоровью при исполнении обязанностей. Надбавка за вахтовый метод работы: порядок начисления и правовые нормы (ст. 302 ТК РФ) Ежедневная денежная выплата взамен суточных работникам, выполняющим работы вахтовым методом.
 
Закрыть