Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 14.08.1991 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Менеджер
Профессиональный опыт и навыки
Июнь 2015 — Сентябрь 2015
4 месяца
ООО"ЦЕНТР КРАСОТЫ И ЗДОРОВЬЯ"

Москва
Ведущий менеджер по персоналу((в единственном лице)
Подбор квалифицированного персонала всех уровней и должностей(от операторов на телефон в офис до косметологов в мед центр),
Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами

Ноябрь 2013 — Июнь 2015
1 год 8 месяцев
Интернет платформа Апишопс
Москва
Специалист отдела контроля качества
Проверка сотрудников по работе с клиентами по установленным правилам, выставление штрафов, обучение персонала

Декабрь 2011 — Ноябрь 2013
2 года
Строительная фирма «Грааль»
Ассистент менеджера по персоналу
обработка входящих и исходящих звонков;
- согласование кандидатов;
- размещение информации о вакансиях на сайтах Интернет;
- самостоятельный поиск кандидатов (поиск резюме по заданным критериям, ежедневное обновление вакансий; консультирование по мотивации и адаптации персонала.
анализ и отбор поступающих резюме в целях выявления кандидатов которых наиболее соответствуют требованиям на определённые вакансии компании.
проведение индивидуальных собеседований с кандидатами, анализ результатов, подготовка заключений.

Декабрь 2009 — Август 2010
9 месяцев
ЦООВОГВ МВД РФ
Москва
милиционер
Контроль и охрана объектов МИД России
Основное образование
Средние специальное.
оконч.2010 год.	
ГОУ СПО КСУ№22
кондитер
Знания и навыки
Владение оргтехникой и средствами связи: принтер, ксерокс, e-mail. умение общаться с людьми умение работать с большим объемом информации, умение работать автономно и в коллективе.
Уверенный пользователь пк,владение программами Excel, Word. Навыки пользования Power Point

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Несвоевременное извещение о простое Обязанность работника сообщить руководству о начале простоя, вызванного поломкой оборудования или иными причинами. Обязательное применение профессиональных стандартов (квалификация) Случаи, когда уровень образования и стаж работника должны строго соответствовать требованиям профстандарта. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Дисциплинарное взыскание (виды) Меры ответственности, которые работодатель имеет право применить к работнику за совершение проступка. Нормы выдачи СИЗ для защиты от вибрации (обувь) Специальная обувь с ударопоглощающими каблуками для работы с тяжелым виброинструментом.
 
Закрыть