Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.02.1984 (42 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Менеджер/экономист/
Профессиональный опыт и навыки
октябрь 2014 г.- ноябрь 2013 г.
Corum Group
ООО «Корум Горловский машиностроительный завод»
Должность: специалист по обеспечению производства ТМЦ и услугами
Функциональные обязанности:
?осуществление анализа потребности товарно-материальных ценностей на уровне групп ТМЦ (заказов, объемов, сроков поставки в рамках долгосрочного планирования)
?осуществление мониторинга изменений и дополнений производственных программ
?координация деятельности подразделений предприятия
?контроль за соблюдением сроков поставок ТМЦ в рамках производственной программы
?подготовка предложения по регулированию отклонений по срокам и объемам поставок
ноябрь 2013 г.- июль 2013 г.
Должность: специалист по управлению оборотным капиталом
Условие: трудовое соглашение
?расчёт нормативов по статьям оборотного капитала производственных подразделений
?анализ выполнения рекомендуемых нормативов
?подготовка отчетности об выполнении мероприятий в разрезе структурных подразделений предприятия
февраль 2013 г. - октябрь 2011 г.
Публичное акционерное общество КБ "ПриватБанк"
Должность: менеджер по работе с торговыми предприятиями (middle-office /эквайринг)
Функциональные обязанности:
?активный поиск клиентов и поддержание существующих, ведение переговоров на уровне первых лиц, директоров
?формирование и поддержание стандартов бизнеса и корпоративной этики
?управление сетью pos-terminal (установка, консультации, ремонт, обслуживание)
?техническое сопровождение работы оборудования (pos-terminal)
?осуществление актуализации базы данных клиентов находящихся компетенции бизнеса
?анализ финансового состояния потенциальных клиентов
август 2011 г.- май 2011 г.
Публичное акционерное общество "Харцызский трубный завод".
Должность: экономист по реализации товарно-материальных ценностей группы реализации Управлении сбыта
Функциональные обязанности:
?исследование локальных рынков для поиска потенциальных покупателей ТМЦ
?планирование работы по отгрузке товарно-материальных ценностей партнерам и контрагентам
?подготовка коммерческих предложений
?заключение и сопровождение договоров с партнерскими организациями
?подготовка объектов продаж и участие в тендерных процедурах
?проведение тендеров на предмет реализации ТМЦ
?реализация договорной работы
май 2011 г. - декабрь 2010 г.
Частное акционерное общество "Зуевский энергомеханический завод" /www.zemz-ua.com
Должность: специалист по договорной работе в отделе маркетинга и сбыта.
Функциональные обязанности:
?выявление потребностей и возможностей целевого рынка продукции
?оформление портфелей заказов
?подготовка коммерческих предложений
?осуществление документооборота (прием и обработка первичной документации)
Основное образование
Донецкий национальный технический университет
Факультет экономики и менеджмента
Специальность: “Менеджмент внешнеэкономической деятельности”
Квалификация: менеджер внешнеэкономической деятельности; экономист-менеджер
Квалификационный уровень: специалист (дневное отделение)
Средний показатель успеваемости: 4.2
Знания и навыки
Уверенный пользователь PC
• MS Office / WinWord, Excel, Outlook, Power Point, Access (basic skills)/
• Internet
• Progect Expert/программа разработки бизнес-плана и оценки инвестиционных проектов
• Linux
• владение современным программным обеспечением (релевантный)
Опыт работы с офисной техникой (сканер, факс, принтер, копировальная техника, устройства коммуникации)
• имеется в наличии заграничный паспорт
• водительские права кат. «В» /стаж вождения - 11 лет/
• имеется личный автомобиль
• готовность к командировкам
• русский язык /родной/ • украинский язык /родной/ • английский язык / upper-intermediate/ • работа с профессиональной документацией (обучение курс «Business English») —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты от падения (блокирующие устройства) Механизмы страховочных систем, обеспечивающие автоматическую остановку падения работника. Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особый порядок заключения соглашения с подростками, предусматривающий дополнительные меры защиты их здоровья и образования. Постоянное место работы Место нахождения организации или её структурного подразделения, где работник выполняет свою функцию согласно договору. Возмещение расходов при служебных командировках Обязанность работодателя компенсировать затраты сотрудника, связанные с поездкой для выполнения поручения вне места постоянной работы.
 
Закрыть