Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 28.05.1987 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
менеджмент
31 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Муниципальное учреждение дополнительного образования детей Центра развития творчества детства и юношества.
09.01.2007годПринята на должность педагога-организатора.Установлен 7разряд ЕТС.
01.04.2009годаПрисвоена вторая квалификационная категория по должности педаг-организатор.
МОУ ДОД ЦРТДиЮ
11.01.2008г.Объявлена благодарность за организацию и прведения новогодних массовых мероприятий.
15.06.2009г.Объявленна благодарность за организацию и проведения городского мероприятия"Карнавал-2009"
Основное образование
Высшее,период обучения с 2004года до 2009года.
"Российский Государственный Социальный Университет"г.Москва,очное обучение:дневное,факультет"Социальная работа"/специальность "Социальная работа"(Выпускник-специалист).отличия(синий диплом)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Спорт(легкая атлетика),участие в научных конференциях в университете РГСУ."Защита населения"
Знания и навыки
работоспособная!
среднее. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность сотрудника за нецелевое использование ресурсов компании Взыскание убытков за использование оборудования или связи организации в личных коммерческих целях. Договор об обучении за счет средств работодателя Соглашение, устанавливающее обязанность работника отработать определенный срок после обучения или возместить расходы. Компенсация за использование личного транспорта Выплата сотруднику за износ и эксплуатацию собственного автомобиля в служебных целях. Стажировка на рабочем месте Обязательное практическое обучение безопасным методам работы под руководством опытного наставника. Ограничения на работу в ночное время Категории работников, привлечение которых к труду в период с 22:00 до 06:00 запрещено или ограничено.
 
Закрыть