Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 12.05.1969 (57 лет) Пол: Мужской Место жительства: Королёв, Московская область
Метрдотель.Туристический агент
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2006-2012гг.
Компания «ТАТ-travel» официальный предствитель «Pegas-touristic» в Египте. Г.Хургада Гид-трансфермен.
2005-2006гг.
Туристическая компания «Рамзэз-тур» г.Хургада Гид-турлидер.
2003-2005
Торговый дом «Майя»
Ресторан «Шашлык-Хауз» г.Мытищи МО Метрдотель, администратор зала (10 человек)
2000-2003
Hotel «Conrad International» 4**** г.Хургада, Египет Менеджер ресторана общего питания (40 человек в подчинении)
Менеджер по обслуживанию питания в номерах (room service)
1998-2000
«Iberhotel» 5*****
Макади бей, Египет Старший официант, Администратор зала (Head waiter) в ресторане общего питания, 30 человек в подчинении.
1993-1998
«Grand Hotel» 5*****
Шарм Эль Шейх, Египет Официант – Старший официант – Администратор зала главного ресторана отеля. В подчинении от 20 до 50 человек.
Основное образование
Колледж г.Каира, специалист по закупкам, сбыту и хранению товара.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы повышения квалификации ресторанного и гостиничного бизнесса 5***** отелей г.Каира, Шарм эль Шейха и Хургады. Сертификаты в наличии.
Знания и навыки
Менеджер зала, метрдотель, менеджер по туризму(направление Египет).
Арабский - родной, Русский - отлично, Английский - отлично, Немецкий - хорошо. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Компенсация за задержку выплаты заработной платы Денежная ответственность работодателя за несвоевременное перечисление зарплаты и других выплат. Материальная ответственность за невозврат средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении Возмещение остаточной стоимости средств индивидуальной защиты, которые работник не сдал на склад при уходе. Дискриминация в сфере труда Ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста или других факторов, не связанных с деловыми качествами. Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Дисциплинарный проступок Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
 
Закрыть