Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.01.1996 (30 лет) Пол: Женский Место жительства: Тюмень, Тюменская область
Младший воспитатель
27 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Компания ООО «АТМ АЛЬЯНС ИНЖИНИРИНГ» Работа с большим объёмом отчетной документации по выработке фирмы, выставление/контроль счетов в 1с (предприятие 8.3) консультирование клиентов компании по продуктам контрольно-кассовой техники, контроль выполнения ремонтных работ по ККТ, знание ЗИП банкоматов, контрольно кассовой техники. Согласование счетов с БТЕ. Составление отчетной документации для руководителей. Знание Excel, Word, (сводные таблицы). Ведение переговоров с контрагентами компании. В подчинении находятся 20 инженеров, совершающих ремонт ККТ
Основное образование
Среднее-специальное 
Институт кибернетики информатики и связи
Оператор связи 3 разряда
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
В компании ООО «АТМ АЛЬЯНС ИНДИНИРИНГ» прошла курсы по направлению инженер АСЦ, администратор АСЦ, имеются сертификаты
Знания и навыки
Отзывчивость
Вежливость
Умение легко находить контакт с людьми
Уверенность в себе
Умение легко поддерживать деловые и профессиональные контакты
Умение расставлять приоритеты
Оптимизм
Активная жизненная позиция
Умение добиваться поставленных целей
Умение эффективно планировать свое время
Креативное мышление
Системное мышление
Внимательность к деталям
Готовность самостоятельно принимать решения
Умение работать в команде
Стремление к профессиональному развитию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Фреймворк компетенций Система требований к знаниям и навыкам сотрудников, часто управляемая ИИ. Эргономика рабочего места при работе с VR/AR Требования к организации пространства при использовании очков виртуальной и дополненной реальности. Увольнение в связи с неизбранием на должность Прекращение трудовых отношений с работником, занимающим выборную должность, по результатам конкурса или голосования. Ограничения на работу в ночное время Категории работников, привлечение которых к труду в период с 22:00 до 06:00 запрещено или ограничено. Цифровой этикет (Netiquette) в компании Набор правил общения в мессенджерах, почте и на видеовстречах, закрепленный в ЛНА.
 
Закрыть