Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.02.1990 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Молодой специалист
23 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: сентябрь 2007-январь 2008 гг.
Должность: Продавец-консультант (Частичная занятость)
Название организации: Рекламное агентство «PromoShtorm»,
Адрес организации: г. Москва, Сущевский вал.
Должностные обязанности и достижения:
• Консультирование покупателей по продукту, нацеливание на покупку рекламируемого товара.
• Оформление ежедневных отчетов
За время работы в качестве продавца-консультанта, узнала внутреннюю структуру сетевых магазинов, имела высокие продажи товара, а также хорошие отзывы от работодателя.


Период работы: С февраля 2009 по июнь 2009 года
Должность: Супервайзер (Частичная занятость)
Название организации: Рекламное агентство «Seven», г. Москва
Должностные обязанности и достижения:
• Контроль за работой продавцов-консультантов.
• Своевременная замена торговых точек при экстренных ситуациях.
• Составление ежедневных отчетов.
• Разрешение конфликтных ситуаций в сетевых магазинах, общение с административным персоналом

Период работы: С августа 2009 по сентябрь 2009 года
Должность: Консультант по банковским продуктам (Частичная занятость)
Название организации: ЗАО КБ "Ситибанк" ( штат компании Manpower Inc),
г. Москва
ЗАО КБ "Ситибанк"- дочерний банк СitiGroup, свою деятельность в России начал с 1993 года, став одним из первых российских банков с иностранным капиталом. В настоящее время является одним из ведущих российских банков.
Должностные обязанности и достижения:
• Привлечение и сопровождение клиентов, участие в мероприятиях по расширению клиентской базы; развитие,
• закрепление и поддержание отношений с потенциальными клиентами банка; реализация банковских продуктов и услуг, информационное и организационное обеспечение работы клиентов с банком;
• общий анализ деятельности/бизнеса клиентов (физических лиц);
• оформление кредитных договоров;
• умение активной работы в команде, приобретение навыков ведения переговоров; знание и понимание специфики банковских продуктов и услуг, банковского рынка; опыт активных продаж.

Период работы: С января 2010 по июнь 2010 года
Должность: Консультант (Полная занятость)
Название организации: ООО "Чайно-кофейное общество", г. Москва
Основной вид деятельности компании: Продажа элитных сортов чая, кофе, изысканной посуды.
Должностные обязанности и достижения:
• Консультирование клиентов по всему ассортименту;
• ежедневные отчеты (приход/расход, кассовая книга, простейшая бухгалтерская отчетность);
• формирование сайта компании;
• разработка маркетинговых мероприятий для компании.

Основное образование
Московский Государственный Университет Путей Сообщения (МИИТ)
Год поступления- год окончания: 2007-2012 гг.
Ученая степень: Экономист/специалист коммерции 
Знания и навыки
Понимание принципов ведения бизнеса, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, пунктуальность, желание и возможность работать в крупной динамично развивающейся компании.
Компьютерные навыки: опытный пользователь (Excel, Access, Word, Outlook, Internet).
Высокая скорость печати: 240 зн./мин. (кириллица), 193 зн./мин. (латиница).
английский (уровень Intermediate) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Численный состав (сокращение) Общее количество работников, которое может быть уменьшено по решению работодателя. Продолжительность ежедневного отдыха (междусменный отдых) Время от окончания одной рабочей смены до начала следующей, необходимое для восстановления сил. Профессиональные компетенции (Hard Skills): технические навыки и квалификация Профессиональные, технические навыки, которые можно измерить и подтвердить дипломом или тестами. Вахтовый метод (ограничения) Перечень категорий граждан, которые не могут быть привлечены к работам, выполняемым вахтовым методом. Комиссия по трудовым спорам (КТС) Орган, образуемый в организации для досудебного разрешения индивидуальных трудовых конфликтов.
 
Закрыть