Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.04.1978 (48 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
наборщик текстов
24 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Последнее место работы и по настоящее время:
ООО "Эр-Эс Сервис"
Дата: с 04.09.2006 по настоящее время
Должность: администратор
Основные обязанности:
Руководство коллективом 5-7 чел., поддержание жизнидеятельности офиса, обучение новых сотрудников, составление отчетности, работа с конфликтными клиентами, ведение кассы, работа с почтой,согласованиее ремонтов с клиентами, консультирование клиентов по телефону.
Основное образование
Неполное высшее.
Государственный Университет Управления
3 курс (заочное обучение)
Специальность: Юриспруденция.

Технологический техникум.
Время обучения: с 1993 по 1997 год. (получен диплом)
Специальность: инженер технолог
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Дополнительные курсы:
 Технологический техникум.
Специальность: Секретарь референт.
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК‚ владею программами MS Ofice (Word‚ Excel‚ Outlook) и офисной орг. техникой. Большой опыт в общение с клиентами‚ высокая скорость печати

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за призыв к забастовке (правовые последствия) Разбор рисков расторжения договора с организаторами коллективных споров. Справка о доходах (бывшая 2-НДФЛ) Документ, содержащий сведения об источнике дохода сотрудника, его заработной плате и удержанных налогах. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья. Перевод на другую работу по медицинскому заключению Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья. Увольнение за невыход на работу (прогул) более 4 часов Специфика определения дисциплинарного нарушения, дающего право на немедленное расторжение договора.
 
Закрыть