Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
04.09.1981 (44 года)
Пол: Женский
Место жительства: Москва
Наборщик текстов
Профессиональный опыт и навыки
2003-2006 г. - ЗАО "ВИВАТЪ" (проектирование зданий и сооружений).Должность - помощник руководителя. Обязанности: Делопроизводство, деловая переписка, составление договоров, прием посетителей,
•введение переговоров.
•Составление, учет и осуществление контроля исполнения приказов, распоряжений руководителя.
Организация корпоративных мероприятий.
Обеспечение офиса "хозяйственными" канцелярскими товарами.
Работа с мини АТС.
Основное образование
Высшее 1998-2002г. ОГИ (Обнинский Гуманитарный Институт). Факультет психологии. Специальность - психолог. Преподаватель психологии. Второе высшее 2002-2006 г. УРАО (Университет Российской Академии Образования). Факультет психологии. Специальность - психолог -консультант в социально-экономической сфере.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2003 г. Международная Академия Наук г. Обнинск Квалификация: секретарь-офис-менеджер. 2011 г. Автономная некоммерческая организация "Наро-Фоминский социально-деловой центр "Карьера" Курс подготовки по предмету "Основы кадровой работы".
Знания и навыки
2006 г. - по н/вр. - ООО "Союз Дакар" (строительство индивидуальных малоэтажных жилых домов). Должность - инспектор по кадрам.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний).
Ведение личных дел сотрудников.
Сопровождение нового сотрудника во время стажировки.
Проверка рекомендаций.
Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда.
Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ).
Отбор (первичный по телефону).
Проведение собеседований (структурированное интервью, психодиагностика).
Организация и координация собеседований с руководителями.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний).
Ведение личных дел сотрудников.
Сопровождение нового сотрудника во время стажировки.
Проверка рекомендаций.
Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда.
Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ).
Отбор (первичный по телефону).
Проведение собеседований (структурированное интервью, психодиагностика).
Организация и координация собеседований с руководителями.
Английский - базовый. —