Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.11.1970 (55 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Нач. отдела,зам.директора
84 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2010 - 2013 Веста-декор http://vestadecor.ru
Исполнительный директор

2007 – 2009 С-Видео http://www.svideo-led.ru
Заместитель Генерального директора.

2006 - 2006, Ф-полис
Начальник отдела.

2004 - 2006, НП Автомир
Внутренний аудитор при совете директоров.
Основное образование
2005 — Академия народного хозяйства при Правительстве РФ 
1995 — Всесоюзный институт пищевой промышленности, Экономика и управление АПК, инженер-экономист
Знания и навыки
Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности предприятия, планирование работ, организация производственной и транспортной логистики, материально-техническое обеспечение, ведение отчетности, решение вопросов, касающихся финансово-экономической деятельности организации,

минимизация издержек, контроль дебиторской задолженности, организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений предприятия.
Подбор кадров, обучение, аттестация персонала, постановка и контроль исполнения задач персоналом, разработка систем мотивации персонала, решение конфликтных ситуаций, трудовая дисциплина.
Ведение переговоров с контрагентами, согласование, заключение и сопровождение хозяйственных договоров, контроль за выполнением договорных обязательств, координация подрядных организаций. Поиск и работа с арендодателями, разработка и заключение договоров аренды.

Взаимодействие с разрешительными и инспектирующими структурами, согласования.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой распорядок Регламент, определяющий порядок приема и увольнения, права, обязанности и режим работы в конкретной организации. Профессиональная переподготовка Вид дополнительного образования для получения компетенций, необходимых для выполнения нового вида деятельности. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Фриланс (в контексте ТК) Внештатная работа, регулируемая ГПХ или нормами о дистанционном труде. Перевод на другую работу по медицинскому заключению Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья.
 
Закрыть