Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 04.03.1971 (55 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
начальник АХО
Профессиональный опыт и навыки
1994-1995гг врач вертолетного полка, 1996-1998 гг стерший врач специалист ВВК при Военном комиссариате,
1998-2001гг начальникмедицинской службы в/ч, 2001-2005гг начальник медслужбы МЧС Республики Калмыкия, 2005-2007гг психолог Академии АГЗ МЧС Рф, 2007-2013 старший преподаватель кафедры АГЗ МЧС Рф.
Преподаватель в высшем театральном училище им.Щепкина, ГИТИСе, Академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ.
Основное образование
высшее медицинское(военно-медицинский факультет при Саратовском медуниверситете 1994 г. лечебное дело, врач); высшее юридическое (Калмыцкий государственный университет 2003 г. юрипруденция);
 высшее военное (Академия гражданской защитв МЧС РФ 2007г.. специалист в области управления ГОЧС, диплом с отличием). Подполковник м/с запаса.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
первичная специализация по неврологии при 16 Окружном клиническом госпитале в 1996 г.
курсы по психологическому сопровождению 2007 и 2009 гг.
Знания и навыки
работаю на психофизиологическом аппарате "Реакор" БОС(биологической обратной связью), аппарате "Диамант" (определение состава тела).
Более 4-х лет врач на предрейсовые осмотры водителей.
врач в стрелковом тире ООО "Святовит"
немецкий базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Языковые модели в HR Использование LLM для автоматизации ответов на вопросы сотрудников. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Увольнение за совершение аморального проступка Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции. Кадровый резерв Группа квалифицированных сотрудников, потенциально готовых к занятию вышестоящих или ключевых должностей в организации. Дисциплинарное взыскание (порядок и виды по ТК РФ) Мера ответственности, применяемая работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка.
 
Закрыть