Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 30.08.1973 (52 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
начальник АХО
Профессиональный опыт и навыки

ОАО ММЗ"Рассвет" Обеспечил подразделения предприятия современной мебелью, новым хозяйственным инвентарём, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществил наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
Организовал получение и хранение канцелярских принадлежностей, , необходимых хозяйственных материалов, обеспечил ими подразделения предприятия, ввёл учёт и отчётность о их расходовании.
Добился у руководства предприятия выполнения работ по благоустройству, озеленению и уборке территории, прилегающей к предприятию, архитектурно- художественному оформлению фасадов зданий, проходных и т.д.
Основное образование
высшее РАП 2002-2005 финансовый менеджер 
(диплом с отличием)
Знания и навыки
- планирование и организация ремонта помещений предприятия, контроль за качеством его проведения, приёмка выполненных ремонтных работ;
- хозяйственное обслуживание подразделений предприятия;
- содержание в надлежащем состоянии зданий и помещений заводоуправления и территорий предприятия в соответствии с правилами и нормами промышленной санитарии и пожарной безопасности.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение по соглашению сторон Способ расторжения трудового договора, основанный на взаимной договоренности работника и работодателя. Гарантии при призыве на военную службу по мобилизации или контракту (ст. 351.7 ТК РФ) Особый порядок сохранения трудовых отношений в случае призыва сотрудника на службу. Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя. Психоэмоциональная нагрузка (фактор условий труда) Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств. KPI (Ключевые показатели) Количественно измеримые показатели эффективности работы сотрудника, влияющие на переменную часть зарплаты.
 
Закрыть