Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 07.12.1973 (52 года) Пол: Мужской Место жительства: Павловский Посад, Московская область
начальник цеха
58 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ООО Электромонтажная организация "Парус", с июня 2008 по настоящее время
генеральный директор
электромонтажные работы в Ивановской области на объектах Министерства обороны,электромонтажные работы в г.Тейково, столовая в ОДОЛ "Энергетик" г.Анапа,реконструкция подстанции в Котельниках

ОАО Спецэлектромонтаж-75, с ноября 2003 по февраль 2008
Должность: директор по производству
карьера в организации от прораба до директор по производству,член совета директоров ОАО.
Объекты: Завод по производству сухариков "Сибирский берег" г.П.Пасад,17эт.дом в Одинцово,Объекты МО,подстанции

ОАО Карачаровский механический завод, с ноября 2000 по сентябрь 2003
Должность: начальник участка капитального ремонта оборудования и обеспечения производства завода в электроцехе

Вооружённые силы, с августа 1991 по сентябрь 2000
Должность: зам . командира дивизиона по вооружению
капитан запаса
Основное образование
НВЗРКУ ПВО (высшее), с 1991 по 1995 
Инженер по эксплуатации радиоэлектронных средств 


Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Повышение квалификации
Квалификация:	Строительство зданий и сооружений
Учебное заведение:	Ивановский государственный архитектурно-строительный университет
Год получения:	2008
Знания и навыки
целеустремлённость‚ умение самостоятельно принимать решения‚ большой опыт по электромонтажу ‚коммуникабельность‚ умение работать в коллективе
Немецкий: средний —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при использовании ИИ-инструментов Влияние автоматизации на нормы труда и систему премирования за высокую эффективность. Дискриминация в сфере труда Ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста или других факторов, не связанных с деловыми качествами. Материальная ответственность работника Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю в результате противоправного поведения. Оплата труда в выходной день (компенсация отгулом) Порядок начисления денег, если вместо двойной оплаты работник выбрал дополнительный день отдыха. Трудовой договор с работником из микропредприятия Использование упрощенного документооборота и типовой формы договора, заменяющей локальные акты.
 
Закрыть