Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 28.12.1961 (64 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Начальник казначейства
Профессиональный опыт и навыки
07.2011-09.2015 ООО КБ "ОПМ-Банк"Начальник Казначейства.Руководство Казначейством: управлением ценных бумаг, отделом операций на денежном рынке, отделом корреспондентских отношений.Осуществление общего руководства казначейством: управлением ценных бумаг, отделом операций на денежном рынке, отделом корреспондентских отношений;
Разработка стратегии работы банка на финансовых рынках;
Формирование портфеля ценных бумаг;
Разработка внутренних нормативных документов: регламентов, положений, инструкций;
Проведение текущего анализа ситуации на финансовых рынках;
Ведение внесистемного учета по операциям Казначейства;
Управление ликвидностью банка с разветвленной филиальной сетью, ведение платежной позиции и платежного календаря в рублях и иностранных валютах;
Управление валютной позицией банка и филиалов (ОВП);
Проведение конверсионных операций с клиентами банка, с банками – контрагентами, на ММВБ –РТС;
Проведение сделок МБК и банкнотных операций с банками-контрагентами;
Проведение депозитных операций и операций РЕПО с Банком России и с банками –контрагентами;
Установление курсов по безналичным конверсионным операциям для юридических и физических лиц;
Установление курсов по операциям с наличными валютами;
Установление курсов межфилиальных расчетов;
Контроль над соблюдением лимитов на финансовые инструменты, на банки-контрагенты;
Член Комитета по управлению активами и пассивами банка.
Проведение переговоров с контрагентами.
10.1994 – 07.2011 ОАО КБ «ТЭМБР-БАНК» Начальник отдела МБК, конверсионных и неторговых операций.Осуществление общего руководством отдела;
Разработка внутренних нормативных документов: регламентов, положений, инструкций;
Проведение текущего анализа на финансовых ранках;
Ведение платежной позиции в иностранных валютах;
Управление валютной позицией (ОВП);
Проведение конверсионных операций с клиентами банка, с банками-контрагентами, на ММВБ-РТС;
Проведение сделок МБК и банкнотных сделок с банками–контрагентами;
Проведение сделок с Банком России;
Формирование подтверждений по заключенным сделкам с банками-контрагентами;
Формирование резервов по сделкам МБК на банки–контрагенты;
Установление курсов по безналичным конверсионным операциям для юридических и физических лиц;
Установление курсов по операциям с наличными валютами;
Контроль над соблюдением лимитов на финансовые инструменты, на банки-контрагенты;
Член Комитета по управлению активами и пассивами банка;
Проведение переговоров с контрагентами.
11.1991 – 10.1994 КБ « Бонус-Банк»
Начальник кредитного отдела.
Оформление документов по кредитным договорам;
Контроль над соблюдением своевременных клиентских платежей по выданным кредитам.
Основное образование
Высшее
Московский полиграфический институт
Факультет 	Экономика и организация полиграфической промышленности
Специальность	Инженер-экономист
Начало обучения 1981г	Окончание 1987г
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Сертификат " Валютный дилинг(FOREX)и операции на рынке краткосрочного капитала (MM).2001г.Академия народного хозяйства при правительстве РФ.
Базовый курс по рынку ценных бумаг.2016г.Институт фондового рынка и управления.
Знания и навыки
Опыт руководства коллективом. работа в условиях многозадачности, принятие решений, ведение переговоров, заключение договоров с контрагентами, написание регламентов, инструкций, положений, заключение сделок.Опытный пользователь ПК : MICEX Trade Currency, SWIFT, TELEX, REUTER DEALING 3000,Delta.Опыт работы в ОБС Диасофт, Гефест, R-Stylе.
Английский язык - основы —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда. Увольнение по соглашению сторон Прекращение трудовых отношений на основании взаимной договоренности между работником и работодателем. Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании. Фонари (Освещение) Нормы освещенности рабочих мест как элемент охраны труда. Увольнение за нарушение обязательств по неконкуренции Ограничения и риски расторжения договора при переходе сотрудника к прямым конкурентам компании.
 
Закрыть