Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 04.03.1972 (54 года) Пол: Мужской Место жительства: Усть-Каменогорск
начальник охраны
73 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
16.12.1989-02.12.1992г.- служба в Вооруженных силах;

служба в МВД РК:
1993-1994г. - постовой, патрульный экипажа группы захвата;
1994-1995г. – командир группы захвата;
1995-1998г.- помощник дежурного по городскому
управлению охраны;
1998-2000г.- взвод специального назначения;
2000-2001г.- охрана акима Восточно-Казахстанской области.

2001-2005г.- служба охраны АО «Казцинк»

2005-2007г.- начальник вахтерской службы, и.о. начальника
административно-хозяйственного отдела
ВКОФ «Сервисный центр»
АО «Агромашхолдинг»
2007-2009- инженер-комендант, филиал АО АТФ Банк
г.Усть-Каменогрск
2009------ Свой бизнес.(по настоящее иремя)
24.03.2011-01.09.2011 г.Инженер ОМТС ТОО «ГРК Визол»
Основное образование
Высшее.Юридическое.
Знания и навыки
16.12.1989-02.12.1992г.- служба в Вооруженных силах;

служба в МВД РК:
1993-1994г. - постовой, патрульный экипажа группы захвата;
1994-1995г. – командир группы захвата;
1995-1998г.- помощник дежурного по городскому
управлению охраны;
1998-2000г.- взвод специального назначения;
2000-2001г.- охрана акима Восточно-Казахстанской области.

2001-2005г.- служба охраны АО «Казцинк»

2005-2007г.- начальник вахтерской службы, и.о. начальника

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Предельно допустимые нормы нагрузок при подъеме тяжестей Установленные законом ограничения веса грузов при их ручном перемещении для женщин и лиц до 18 лет. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Материальная ответственность за перерасход ГСМ Обязанность водителя возместить стоимость топлива, потраченного сверх установленных в организации норм. Больничный (Пособие по нетрудоспособности) Выплата работнику в период его временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой. Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам.
 
Закрыть