Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 07.10.1964 (61 год) Пол: Мужской Место жительства: Елизово, Камчатский край
Начальник отдела
Профессиональный опыт и навыки
1984 – 1993: судомеханик Камчатрыбколхозобъединения (ОАО АКРОС);
1993 – 2011: по направлению трудового коллектива: служба в МВД (от старшины до подполковника милиции) - уволен по выслуге лет;
2011 – 2012: начальник коммерческого отдела общества с иностранными инвестициями ООО «ИТА»;
2012 – 2014: коммерческий директор в «Центр Автосигнализаций»;
2014 – 2015: главный механик ОАО «Камчатавтодор» (уволен в связи с сокращением штата сотрудников – банкротство предприятия).
Основное образование
1987 – 1991 г. – обучался в Петропавловск-Камчатском высшем инженерном морском училище. Специальность: эксплуатация судовых энергетических установок.
1999 – 2002 г. - заочно обучался в Дальневосточном юридическом институте МВД РФ. Специальность: юриспруденция.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2013 г. - прошёл обучение в Камчатском Информационно-Техническом Центре по курсу "1С: Торговля-склад".
2015 – 2016 г. – прошел профессиональную переподготовку в Санкт-Петербургском институте управления по программе «Независимая техническая экспертиза транспортных средств». Специальность: эксперт-техник.
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК (Windows 95/98/2000/ХР/, Word, Excel, Access, «1С: Бухгалтерия, Торговля и Склад», Консультант плюс);
водительское удостоверение АBCДЕ, удостоверение тракториста-машиниста АВСДЕ.
базовое знание английского языка. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение по результатам алгоритмической оценки Риски расторжения договора на основании данных, собранных автоматизированными системами (КПЭ, активность). Испытательный срок при приеме на работу Период проверки соответствия работника поручаемой работе, устанавливаемый при заключении договора. Трудовой договор с надомником (материалы) Условие о порядке обеспечения надомного работника сырьем и инструментами для выполнения задания. Трудовой договор с работником из субъекта малого предпринимательства Право на заключение срочных трудовых договоров без специальных оснований для небольших компаний. Средства индивидуальной защиты от биологических факторов Специальная одежда и приспособления для защиты от насекомых, микроорганизмов и инфекций.
 
Закрыть