Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 09.07.1977 (48 лет) Пол: Мужской Место жительства: Сызрань, Самарская область
Начальник отдела
Профессиональный опыт и навыки
Строгий контроль за целевым использованием расходных обязательств средств областного бюджета на проведение капитального ремонта в зданиях образовательных учреждений, а также за своевременным и надлежащего качества выполнением строительно-монтажных работ, оптимизация расходования выделенной субсидии на хозяйственную деятельность организации. Уважение коллектива, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, отсутствие вредных привычек. За период 2014-2017 гг., при непосредственном участии, введено в эксплуатацию пять новых зданий дошкольных образовательных учреждений по окончанию строительства и реконструкции. В период 2014-2019 контроль за проведением капитального ремонта шести зданий школ. Ведомственный контроль школьных перевозок (54 автобуса)
Основное образование
ФГОУ ВПО «Самарская государственная сельскохозяйственная академия»
Квалификация: инженер
ФГБОУ ВПО «Самарский государственный экономический университет»
Квалификация: юрист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Повышение квалификации - «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (44-ФЗ)
Знания и навыки
высокие организаторские и аналитические способности, знание норм и правил пожарной безопасности, умение правильно принимать решения в сложных ситуациях, требовательность, инициативность, работа в режиме многозадачности
немецкий язык - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коэффициент за стаж (Надбавка) Дополнительная выплата, размер которой увеличивается пропорционально продолжительности работы сотрудника в организации или отрасли. Тарифная сетка Совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Индивидуальный трудовой спор Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства. Суммированный учет рабочего времени Специальный способ учета, применяемый при невозможности соблюдения ежедневной или еженедельной нормы труда. Разъездной характер работы Режим труда, при котором выполнение обязанностей связано с постоянными служебными поездками в пределах определенной территории.
 
Закрыть