Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.03.1983 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Начальник отдела
80 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Февраль 2007г – Апрель 2008г. Главный бухгалтер
ООО «Мурман-Ремонт»

Май 2008г. – Октябрь 2014г. Начальник отдела труда и заработной плате
ООО «Кремлевское кольцо»
Должностные обязанности:
- Расчет заработной платы на 700 чел.
- Начисление по окладу, по тарифам
-Начисление ежегодного отпуска
-Начисление компенсации при увольнении
-Начисление больничных листов
-Начисление пособий по уходу за ребенком
-Сдача отчетности (ПФР, ФСС, НДФЛ)
-Отражение отпусков на 97 сч. (Резерв отпусков)
- Ведение депонированных сумм
-Работа с банком-клиентом
-Формирование платежных поручений
-Формирование реестров на выплату заработной платы
-Ведение списания топлива
-Ведение всех кассовых операций
-Ведение первичной документации
-Ведение табеля
-Выставление счетов, счетов-фактур, накладных, актов


Октябрь 2014г.- н.в. Ведущий бухгалтер
ГБУ «Автомобильные дороги»
Должностные обязанности:
-Списание движения реагентов на базах
-Взаимодействие с банками по договорам лизинга
-Начисление лизинговых платежей
-Составление отчетов по лизингу для руководства
-Проверка актов передачи техники
Основное образование
2000-2006 гг.	Балтийский институт экологии, политики и права
Факультет:Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит Специализация: Экономист
Знания и навыки
Продвинутый пользователь ПК, MS Windows 2000, XP, Windows 7, Paint, Microsoft Word, Excel, Adobe Reader, работа с оргтехникой. Легко осваиваю новое программное обеспечение
Работа в программе 1С 7.7 и 1С 8.2, 1С ЗиК 7.7,8.2

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коллективная материальная ответственность Материальная ответственность за ущерб, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника в группе. Служебное изобретение Результат интеллектуальной деятельности, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей. Обучение использованию СИЗ (практические навыки) Обязательные тренировки по правильному надеванию, проверке и эксплуатации средств защиты. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Трудовой договор в религиозной организации Особый порядок регулирования труда работников, учитывающий внутренние установления религиозных общин.
 
Закрыть