Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 21.04.1976 (50 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
начальник подразделения
109 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С ноября 2005 г. Агентство эффективной рекламы «Альянс», директор
Создание с "нуля" одного из ведущих рекламных агенств в городе
• Управление коллективом (до 25 человек)
• Руководство консалтинговыми проектами
• Маркетинговые исследования
• Разработка стратегических проектов
• Разработка и реализация PR – кампаний
• Разработка и реализация комплексных рекламных компаний
• Медиа-планирование
• Креативные разработки
• Консультационная деятельность (маркетинг, реклама, продажи)
• Разработка и внедрение новых услуг (консалтинговых)
• Организация и проведение публичных мероприятий: выставок, конкурсов, семинаров, конференций, пресс-конференций
• Поиск и ведение клиентов

Рекламно-производственная группа «Хамелеон», директор
Центр рекламных технологий «Идея», директор по маркетингу.
ООО «Бизнес-информ», директор.
Проект ТАСИС «Региональное экономическое развитие и антикризисные стратегии», российский региональный директор.
НП "Вологодское агентство развития бизнеса", заместитель генерального директора.
Департамент экономики Администрации Вологодской области, специалист отдела стратегического планирования.
ЗАО "Информационные системы" г. Ярославль, региональный представитель
ЗАО "ЭТМ", экономист.
Основное образование
высшее
ВоГТУ
экономический факультет/экономика и управление
Знания и навыки
разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии
анализ конкурентного окружения
отслеживание эффективности рекламных мероприятий
подбор и обучение персонала

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за невыход на работу (прогул) более 4 часов Специфика определения дисциплинарного нарушения, дающего право на немедленное расторжение договора. Квалификационная категория (разряд) Уровень профессионального мастерства работника, определяющий сложность выполняемых им задач и размер оплаты. Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя. Компенсация за неиспользованный отпуск Денежная выплата работнику за все неиспользованные дни отпуска при его увольнении. Дисциплинарный проступок Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
 
Закрыть